第三百一十四章 一再拖延（1 / 2）

“话不是这么说，你也知道当初一起进店的老员工没几个了，地方又没有一个正式的培训师，除了开业之初的大培训之外，中间来的新人一直都是我在带，只不过最近新人更换太频繁了，所以我还得管……”

秦雅芙自知理亏，林子航都等她那么久了，怎么也得好好解释一下的。

“你什么都管，怎么不管我？”  

林子航真是烦透了，不由得大声嚷嚷起来：“昨天在电话里说好的，今天交待了工作，晚上咱们就出发，可你现在又变了卦！”          

“这不是今天白天出了点小事故嘛？简姐那里有个营业员当众跟顾客吵架，弄得影响特别糟糕，出现这种情况，必须当场开除，而我们又没有合适的储备人员，只得‘拆东墙补西墙’，从超市组选了个人，这就涉及到两个组的交接，还有超市组又缺了人，而且员工的情绪和工作热情也得安抚，纪律还得整顿……”

“够了啊，秦雅芙，我可听够了，你别跟我说你的那些大道理，你就说，你能不能保证三天后出发吧？”

林子航恼归恼，发泄了两句后，却还是盯住她的时间问题。

“应该，大概……”秦雅芙迟疑起来，最近店里的事情太多，她有些不敢说了。

“我不管，反正三天后，你必须跟我走，要不，就彻底别去上班了。”

林子航对“金色丽人”讨厌透顶，终于忍无可忍，提出了他放下许久的话题。

“好，好吧。”  

秦雅芙吭哧着答应，不管怎么说，先安抚一下他激动的情绪，真要是到时候临时有了事情，她不去，他还能不让她上班了不成？她其实是不怕他的，纯粹为了照顾他的情绪。  

可惜，偏偏屋漏又逢连阴雨，这时简亦宁又打来电话，说她店里有个新来的员工，干了一个月，因为盘点不清楚，丢了一大堆的货后，人消失了好几天，今天终于主动来找她，说要清算下赔货款的问题。    

简亦宁自己应对那个恼人的孩子，心里底气不足，就求助于秦雅芙。  

秦雅芙叹了口气：“这个人能回来还真多亏了跟她一起来工作的同学劝说呢，好歹是有结果了，你等着，我马上过去。”

她挂了电话，看了眼正盯着自己的林子航，还得说点好话：“你不知道，简姐这几天因为这件事都愁死了，正琢磨着，再不行就得报上去了，可事情没得到解决前，就这么报上去，她也不好交待……”

“上班时间干不完的活儿，下了班接着干嘛！”林子航嘲讽地打断她的话。

秦雅芙有种被打脸的难堪，却不得不回话：“说起来也是现在的孩子不光没有责任心，还任性得厉害，事实摆在那里，就算有了亏空，不回来想办法，一味的躲避能有什么用呢？”

林子航连声冷笑：“看看你们这什么破店，刚上岗一个月的员工就能把货弄丢了一大堆，你们的制度漏洞得有多大？”

“刚开业嘛，有些事情的确不完善，虽然有我们三家店的经验，可毕竟各家情况不同，人员素质也不一样。”

秦雅芙努力辩解，心里也难受，人心不古，管理就是越来越难做。

林子航恼怒归恼怒，听说了这种事，他又在家里，自然陪同前往。  

事情最后是解决了，可那个小店员也很委屈，她是糊涂些，但问题应该不光是她一个人造成的，肯定还有老店员在其中捣鬼。

简亦宁叹气：“难道刚开业这大换血工作做得还不够？”      

“慢慢追查吧，这也是股歪风邪气。”秦雅芙安慰道

什么工作干久了，都有漏洞可钻，算来算去，还是新调过来的几个老店员的弯弯绕心眼作祟，借着新店开业，一切都不成熟的时候，钻了空子。

“这种事要抓出某个人不容易，建议你们标本兼治。”

一旁一直没吭声的林子航冒出这么一句来。

“你说得对，我得好好想想怎么处理了。”简亦宁点头。

“大家一起想吧，这个问题不是个例，各店或多或少的肯定也存在，只是他们的经验丰富，在盘点的时候隐瞒得巧妙罢了，咱们还是上报兰总，一起解决吧。”