332 换 帅（2 / 2）

“不娶。”

楚楚急了：“那你就不怕......”

“不怕。你随便吧！”

曲南休突然宣布召开公司高层会议，马上到会议厅集合。大家纷纷猜测这次是为了什么。

听说各楼层中间地板上的洞已经打好了，今天要开始安装那个计划了很久的各楼层之间直达下一层的滑梯通道。

比如二楼大厅正中间有个洞，坐进去就可以顺着滑梯直接滑到一楼大厅，省时省力还提神。

最重要的是，万一有火灾等情况，还能当紧急输送通道，可谓脑洞大开又实用。

不过，为这事儿，好像不值当召开全体高层会议吧？

大家议论纷纷地结伴来到会议室，只见会议室中的一把皮椅上，已经坐了一位最先到的气宇轩昂的年轻人。

大部分人都没见过他——大概是来谈重要业务的吧？

看这气场，来头不小哦，恐怕是什么全球知名公司的青年才俊。

很快，程诗万和继承了罗教授股份的罗锦年，也陆续走进了会议室。

罗锦年面色红润，目光流转，神采飞扬，特别是有了Y2周末的倾情陪伴，她已经完全从伤痛和阴霾中走了出来，把生活经营得有滋有味。

借助脑云天这个平台，她的人生显然将要无限精彩。

那位谜样的年轻人，起身同大家点头问好，目光特别停留在程诗万脸上好几秒，两人用眼神默契交流。

接着，年轻人的目光又落到小锦那里，两人很熟悉似的，相视微笑了一下，眼神似乎也交换了许多东西。

公司几位最大股东的身份早已公开，程总大家也都认识，不过小锦没人见过。

大家只见这位年轻女士乌亮顺滑的齐肩秀发，满脸胶原蛋白，一身剪裁合体的浅色小洋装，裹不住周身散发的青春气息，看样子也就二十出头吧，还是学生妹的模样，这么年轻就是大股东了？还是也来谈业务的？

看上去还有点眼熟，像谁呢？

曲南休先给大家做了引荐，说明罗锦年是接替了她父亲罗人雁教授的24%股份。（因为夫妻已离婚，股份由女儿继承，罗太太也没有意见。）

大家这才想起来，看姑娘眼熟是因为像罗教授。但是人家很会长，专挑父母相貌的优点继承。

邵武那24%的股份下落不明，仍然在等待法院判决，这也是目前唯一让曲南休比较头疼的事情。

如果法院判给了邵帅，这个冤家岂不是成了公司的大股东？

那很多决策实施起来可能就麻烦了，小曲可不信邵帅会改邪归正一切为公司着想，那孙子不把公司拆了就不错了。

如果判给小王呢，大家不太了解，但是邵老曾经提起过，小王的人品有保证。

曲南休也跟大家汇报了一下，已去世的邵武那24%股份的进展。

大家的议论纷纷中，只有那位陌生的年轻人，依然稳如泰山地坐着，低调而优雅，周身散发着不可思议的强大气场。

曲南休还是暂时没有介绍他，他也气定神闲不着急表明身份。

不知不觉，脑云天已经见证了许许多多的风雨。

这么长时间的商界磨砺，使曲南休做事的风格更加果敢，不拖泥带水，他也完成了由一名青涩的大学生，到一名成熟职业经理人的完美蜕变。

“今天会议在座的各位，都是公司高层，或持有较多股份的大股东。但是，除了股份相关问题要谈之外，今天也是一个CEO更换大会......”

神马？

要换老板？

为什么？

那曲总今后要去哪里？

新老板是谁呀？

对公司有多熟悉？

水平怎么样？

事先也没跟大家商量一下！

会议室里一片骚乱。

要知道，公司的利益跟他们每个人的利益息息相关，也是他们实现梦想的地方，他们可不希望随随便便拉个人来当公司的***。

有些人将怀疑的目光投向了陌生的年轻人，难道新任是他？也是这么年轻？

曲南休似乎看出了大家的疑问，主动解释道：

“一般来说，国际知名企业换帅会有以下几种原因——

第一种，属于老一届管理者干的年头太长，是时候换人了，比如英国某奢侈品巨头，CEO在职将近四十年的时间，最后由他小儿子接管了CEO一职；

第二种，是企业经营不善造成的非正常交接班，比如数年前，金融危机爆发的时候，天阳、米佛莱、子夏、平安等几个著名企业，全部更换了CEO；

第三种，是中国式领导班子调整，可以从内部提拔委任，也可以从外部引入跨界的人，比如东北XX厂和海南XX集团；

第四种，是因CEO发生丑闻而不得不引咎辞职的，比如XX公司CEO因性骚扰丑闻引咎辞职。”

会议室里更是炸了锅。

同事们议论纷纷，不知道自己公司属于哪一种。可不管是哪种，也不能之前一点迹象都没有啊！

对了，就算有，也就是不久前曲总临阵逃婚一事，可这说真的，也算不上多大的丑闻吧，也不至于辞职吧？