1169【破天荒的华裔优先】下(1 / 2)

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面试大厅内

这次与马东锡一起担任面试官的有宋氏集团人力资源部的黄部长,营销科的孙科长,还有企划组的李组长。

黄部长是个人精,工作能力也是一流。

此刻,他趁着马东锡饮茶的功夫,说马常务今天这身西装真的很得体,上周他在乐天百货也看上了一套,可就是穿起来没马常务这样潇洒帅气。

男人,其实跟女人一样也喜欢听别人说一些好话,年轻,帅气这样的词汇听在耳朵里也很舒服。

马东锡就很舒服,不过他还是很矜持地笑了笑。

孙科长也不是等闲之辈,当即笑着说“黄部长您虽然是人中龙凤,可马常务更是龙凤中的翘楚他穿衣的品味可不是你我能够学得来的”

厉害,一句话捧了两个人。

那位企划组的李组长也不甘落后,立马笑着说“孙科长说的不错,作为后辈我可要向你们三位学习,不管是在生活上还是工作中以后还需要三位前辈多多照顾”

一时间,气氛变得异常和睦。

这时候参加面试的女孩子进来。

韩国华裔,长得不错,学历也不错,懂得三门外语,中文,韩语,还有英语,应聘的岗位是宋氏旗下三星电子的业务营销组长。

在认真地询问和考核之后,马东锡在面试簿上打了一个勾。

黄部长,孙科长,还有李组长三人都以他马首是瞻,见他打勾,也纷纷跟着在面试薄上打了一小勾。

面试进行的很顺利

不多时,马东锡已经面试了差不多十几名面试者。其中大多数都是在韩国生活的华裔人士。

这些人基本上都是高学历,高能力,可惜因为身份的缘故。不被韩国主流社会认可。很多在韩华裔不得不选择出国深造,最后留在美国,日本或者英国。即使少数部分留在韩国,也都选择在一些中小型企业任职,因为韩国的大企业竞争激烈,并且十分排外。很多华裔在大公司根本就挤不进上层,只能靠一丁点薪水生活。

如今宋氏集团在韩国大肆招募华裔,原本不为所动的那些华裔人士像是守得云开见月明,看到了希望,纷纷投奔而来。

也是,之前宋氏集团刚成立,前景不明,相比很多韩国大企业,宋氏集团就像是个初生婴儿很多华裔讨生活已经够艰难了,不愿意随便更换工作,更怕换了工作之后,境况会变得更差。

可是现在,宋氏集团俨然已经挤入韩国财阀体系,并且一口气收购了三星,g和现代等大集团的一些子公司,一出手就是数十亿美金,实力绝对不容小觑。

那些韩国华裔都是张了眼睛的人,不是瞎子,更不是傻子,如今宋氏集团可是炙手可热的大公司,很多韩国人削尖了脑袋想要钻进去,而该公司竟然发布讯息华裔优先,这无疑是一个天大的喜讯,也让全韩国的华裔看到了希望,看到了未来。

于是乎,无数有才华有能力的韩国华裔纷纷从各地汹涌而来,汉城本地的,釜山的,大邱的,还有仁川,春川,庆州等等照这种势头来看,宋氏集团势必要把全韩国的优秀华裔人才尽收麾下。

马东锡对于宋志超制定“华裔优先”的策略是无条件执行作为一名韩国人,他内心当然有些小感触,但是他也明白,宋志超毕竟是中国人,中国人重用华裔是天经地义,而他要做的就是执行并且把这一政策执行到底

而对于无数韩国人来说,他们却第一次感受到了失落。一直以来,华裔在他们眼里都是上不了台面不入流的“二等”甚至“三四等”公民。

华裔在韩国深受排斥,他们不是被挤在大林地区开饭店卖炸酱面,就是被挤在丽水做混混,开创他们所谓的“新世界”。

即使一些高学历有才华的华裔,在韩国大公司大企业也时常受到排挤,干得比谁的活都多,升职加薪却没他们半点份儿。

可是现在

一切都翻转过来,这些华裔竟然被破天荒地优先录取,并且大多还都是管理岗位,而他们这些本土韩国人,却成了属下,要听他们指挥,给他们打工。

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