第9章 我质疑你当行长的能力(2 / 2)

加入书签

顾天德又道,“你放心,我拿到的这部分绩效,肯定一分钱不少的返还给你们。”    

这句话他也就一说,顾天德奇葩的很。东华银行有个不成文的规定,同事之间出去吃饭,谁工资高谁买单,可跟顾天德这么多年来,连吃完面条都要员工付钱的人,到手的绩效让他吐出来,那比杀了他亲娘都要命。有时候公务宴请,员工付钱,到时候报销报到他自己账上,基本都是石沉大海了。    

当然作为顾天德的心腹,李清泉不会白吃这个亏,偶尔他也拿一堆发票找顾天德签字,顾天德总是大义凛然的教训他一番,然后才给他签字。    

顾天德这才问,“你来找我有事?”    

李清泉道,“上次您交代给我神鸟养殖社的那笔两千万的业务,总行授信部没有给审批通过,理由是法人李松源那边的涉诉信息太多,其中有几个还涉及到小额贷款公司的官司,您要不要给总行授信部打个电话?”    

顾天德想了想,说这件事先放一放,等我考虑考虑再定夺。    

等王冲完成正式调动手续已是中午,让他奇怪的是,这次降职,他的薪酬等级仍然是二十级,并没有对应下降。    

东华银行的薪酬实行分级管理制,其中支行长、总行部门老总的职级区间是20-40,对应的基本年薪是税前40万到80万之间,绩效工资按不同业务单独配比,上不封顶,还有一些单独奖励等,都不包含在基本薪酬之内。以王冲为例,基本工资、绩效工资等,除去延期支付的40%风险金,一年税后收入在40-50万左右。    

午饭后,张非凡来找王冲签字,是客户经理营销的贷款激励配比的,王冲发现他们营销的贷款都分配给王冲百分之三十,王冲问道,“怎么会有我的配比?”    

张非凡说这是行内的规矩,所有业务主管领导都要分去三成。    

王冲有些不高兴,有些支行是存在这种潜规则,这种上级与员工争利的事情经常发生,王冲有些不悦道,“谁营销的业务就是谁的,别的部门我不管,咱们二科就按这个办理。还有,通知部门三点开会。地点就在楼下的星巴克。”    

以前一科、二科都归李清泉管理,所有人都混在一起办公。如今两个科室分家,顾天德特别关照了下二科,整个二科搬到了一个不足五十平的小屋之内,这个房间以前是临时仓库,只有一个换气扇,连窗户都没有,所以王冲将会议定在了楼下。    

王冲通知三点开会,除了张非凡外,其余人都拖拖拉拉迟到了,尤其是赵大刚,到达星巴克时已是三点二十了。王冲问道,“为什么迟到这么久?”    

赵大刚笑了笑,“刚约了个客户喝茶,所以来晚了点。顾行长开会,从来都是两点开会三点到,四点不耽误听报告的。”    

“不教而诛,刑繁而邪不胜,第一次会议,我没有说清楚,以后我的会议,若迟到,每分钟罚作五个俯卧撑,女同志做深蹲。我也不例外,你们可以随时监督我。”    

赵大纲说上午你不也迟到了嘛?凭什么这么要求我们?    

王冲说之前我没听过支行的制度,如今我知道了,若再迟到,按顾行长的规矩来办就是。    

事实上,上午虽然王冲顶撞了顾天德,在之后的日子里,王冲确实遵守了城东支行的考勤制度,每天上午七点半就到行里了。    

王冲喝了一口咖啡,“今天是我们第一次会议,大家都来说一说下一步咱们信贷二科怎么发展吧。”    

所有人都沉默了,有些是因为没有摸清王冲路数,有些是确实没有什么想法。    

经过一个上午,王冲发现了一个问题,所有城东支行的员工都一片死气沉沉的,没有任何斗志,上级怎么吩咐,下面就怎么办理,反正出了问题也是上级安排的,跟我没有关系。这与以前在小微部时完全不同。    

小微部每次开会,所有人都畅所欲言,各种稀奇古怪想法、头脑风暴,大家都拿出来分享,这些年来小微部能够蒸蒸日上,很多好的项目,都是员工自己想到的。    

可是在城东支行,情况完全相反。    

王冲决定改变这种现象,接下来的日子里,他将与这些人并肩作战,要想扭转形势,扭转他们的观念才是首当其中。    

“钱哥、孙姐,你们年纪大,又是老银行了,来讲两句吧。”    

孙彩霞年纪大了,晚上怕失眠,只点了一杯果汁,她抿了一口,道:“我有什么想法,我今年都五十四了,明年就干满三十年了,反正在行内也就这样了,等着内退回家看孙子呗。当然了,如果在内退之前,工资等级再升上两级,那就更好了。”    

王冲说,“这个也不是不可以,如今你薪酬是五级,只要综合业务量增加五千万,以孙姐的关系和社会资源,升到七级也不难。”(注:综合业务量是指存款、贷款、理财等业务按一定比例折算成整体的业务规模)    

孙彩霞叹道,“老了,跟不上节奏了。”她是八十年代参加工作的,如今银行发展日新月异,从手工做材料到后来电脑普及,如今到业务全线系统审批,虽然效率提高了,但对孙彩霞这种年龄偏大的老同志,就是一种负担了。    

王冲笑了笑,“不要妄自菲薄,老话说得好,老当益壮,不坠青云之志嘛。”    

众人见王冲开会方式并不像顾天德那样,一副板着脸孔发脾气、派任务的作风,也纷纷打开了话匣子。    

王冲静静的听他们说了半个多小时,并没有什么建设性意见。大多都是发牢骚的负能量,比如审批的机制流程太慢啊,领导分成比例太高啊、产品开发的不合理啊、费用报销不及时啊等等。    

等大家说完,王冲才道,“大家说得都很好,指出了行里存在的问题。不过,尺有所短寸有所长,大家也不能一直盯着问题来看,流程啊、机制啊,都不是我们能决定的,我们身为业务人员,更应该将重心和精力放在业务上,放在解决办法上。想必大家也都听说上午我与顾行长打的那个赌了……”    

众人都沉默了,他们觉得这是一个不可能完成的任务,或者说是王冲与顾天德的一时气话。就连对王冲有些崇拜的张非凡,也觉得这件事情上,王冲做的有些冲动。    

赵大刚问,“王主任,你不会又把两个亿的任务一人四千万,分到我们头上吧?先声明啊,我可是完不成的。”    

王冲说那你能完成多少?赵大刚想了下,说五六百万吧。其余人也都纷纷报出了数字,一百万到五百万不等,王冲算了下,也就两千多万的存款增量,这也就是正常的情况,不过王冲决定,要逼一下他们,说道,“贷款方面,大家正常办理,但是存款方面,我要求大家都行动起来,每个人一千万,剩下的一亿五,我来想办法,大家能不能完成?”    

这番话倒是出乎所有人预料,之前那些部门领导,每次下任务,都是分解后分给下面,每次有绩效配比,自己却上来捞一杯羹,这王冲行事果然有异于常人啊。    

赵大刚觉得王冲在吹牛,道,“只要王主任能完成你的,我们就能完成我们的!”    

王冲站起身来,伸出了右手,道,“一言为定!”    

赵大刚犹豫了下,还是上去击了下掌。    

第一次部门会议的效果并不是很好,毕竟城东支行存在的问题沉疴已久,不是王冲三言两句发表几句鸡汤言论就能解决的。不过也比王冲预想的要好一些,这些人还没有麻痹到对“钱”不感冒的程度。    

跟顾天德的存款赌约,王冲将自己逼上了绝路。    

不过他很喜欢这种感觉,喜欢这种在绝境之中突破自己的机会。!-115-

↑返回顶部↑

书页/目录