第107章 调查结果(2 / 2)

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  至于那个叫小郑的人,则由杨厂长直接下令让保卫科的人员将其带离现场,并嘱咐他们一定要仔细盘问一番。

  次日清晨,在厂党委会议室里,保卫科科长将昨晚通宵审讯得到的报告结果交到了杨厂长手中,杨厂长翻阅完毕后,又把它传给了李怀德,接着依序传递给另外两名副厂长。等到所有人都阅读完这份报告时,整个会议室陷入了一片死寂般的沉默之中。

  “好吧,这确实是我监管不周导致的,真没料到厂里竟然会出现这样的蛀虫!好在咱们发现得够及时,没有造成更严重的后果。关于此事,我们必须要引起高度重视,认真反思并深入探讨,找出有效的方法来彻底杜绝此类事件再次发生。”杨厂长表情凝重地首先开口说道。

  李怀德紧接着附和道:“对,依我之见,应该按照最严厉的标准去处置。”说完,他用力拍了一下桌子,表示自己的决心。

  “我赞成,幸亏这次部里没人过来视察,否则咱们轧钢厂的脸可就丢大了。”另一个人忧心忡忡地补充道。

  这时,又有人插话道:“不过,听人说这个郑东已经不是初犯了。刘海中连续五年都是由他负责考核评级的,但却一直被卡在  7  级工的位置上动弹不得。要不是有人当场揭穿,恐怕还有很多工友会遭受这种不公正的对待呢。”话语中充满了愤慨和不满。

  “要不然我们干脆重新组织一次摸底考核,给工人们一个交代,除此之外,还要对像刘海中这样的同志进行弥补。”

  “对,不但要弥补,还要对那些暗箱操作的人进行严惩。”

  “关于这点,我没有意见,不过,这里面有一个人,我们该是怎么处理比较好。”杨厂长抛砖引玉地问道。而这个人,在场的人都心知肚明,就是易中海,他是厂里的技术骨干,也是为数不多的8级工,尽管经过此事后,他算是声名狼藉了,但他技术还在,关于这点,大家都拿不定主意。

  “依我看,就让他做降级处理,改为6级工待遇,取消今年的福利,三年内不得考级,但仍保留他继续干8级工的工作。”李怀德说道。

  见大伙没有意见,杨厂长采纳了李怀德的建议。

  但是,易中海除了降级外,还有更痛苦的事仍在后头。

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