第116章 接手归途集团（2 / 2）

  “正好我打算以后到退休都在这里，那也不去了！”

  “去哪？哪有这样的老板能这么对待员工的？我才不走呢！打死不走！”

  会场内的议论声再次响起，但这次却与之前截然不同。没有人对我的决定提出质疑，取而代之的是一片赞同之声。这些高管们长久以来一直被同一个问题所困扰着，而现在他们终于看到了解决问题的曙光。对于我来说，这个员工小区项目并非仅仅是一项简单的员工福利措施，更是一个蕴含无限商机的重要战略目标。

  正如古人所言：“得人心者得天下”。经过深思熟虑之后，我才做出了这样的决策。想象一下，如果这个员工小区能够顺利建成，它将会成为一个集市场、休闲、娱乐以及住宅于一体的综合性社区。这不仅会给所有员工带来极大的便利，同时也会方便周边的居民群众。实际上，这个项目的灵感来源于王曦曾经撰写的一份企划书。然而，由于当时资金方面的限制，该计划不得不暂时搁置。如今，我将自己的资金与归途集团的资金整合在一起，重新启动了这个项目。

  当这个项目完工之后，将会对员工产生巨大的影响，激发他们的工作热情，并为公司带来前所未有的改变。员工们将受到激励，全力以赴地投入到工作中去。毕竟，每个人都有心，当我们真心对待他们时，他们同样会用实际行动回报我们。因此，无需担心他们是否会努力工作，这是必然的结果。

  一旦小区建设完成，各种配套设施也将一应俱全。这里将会有繁华的商场、中型超市满足居民日常购物需求；还有幼儿园为孩子们提供优质教育资源；各类餐饮店铺让人们品尝美食盛宴；同时，门市的租赁业务也会蓬勃发展。如此一来，可以有效解决员工家属的就业难题。然而，许多私营企业往往忽视了这些问题，但我决心成为首个引领变革的人。大家同为人，为何不能多替他们着想一些呢？尤其是对于那些背井离乡来到此地打工的外地族群来说，如果按照我的设想推进，不仅能解决员工亲属的再就业问题，还能消除他们的后顾之忧。这样做无疑会为公司创造更美好的未来，可谓一举多得，何乐而不为呢？

  “初步计划已经拟订，你们同意么？”

  “张总，真的感谢您会这么想，虽然现在还是一个拟定的，但我相信以后只要跟着张总干，公司一定会蓬勃发展的”安保经理张自然激动说道。

  紧接着后勤部庄周也是感慨说道：“真不知道怎么说了，太激动了，张总如果你这个工程办完，以后我就是你的人了，定为您马首是瞻，赴汤蹈火在所不辞！”。

  我无语的看着他说道：“我说，你是我的人了？我可是有老婆的啊？我对男人没兴趣，只对女人有兴趣，但只有我老婆王曦一人”。

  听到我的话，王曦一阵脸红，而欣兰却捂着嘴偷笑着。

  “啊？不是，不是这个意思啊？张总，我…唉！”

  整个会场再次传来掌声和欢笑声。

  “我同意陆辉为我们的新副总裁！”

  “我也同意！”

  剩下的  17  位主管全部同意这次会议的决定。他们毫不犹豫地表达了对我的坚定支持，这令我深感欣慰和鼓舞。这种齐心协力、众志成城的氛围正是我所期望的，也是团队成功的关键所在。

  作为一名总裁，我深知收买人心并非最终目的，而是建立互信关系的手段。只有真正关心员工的利益，才能赢得他们的忠诚与奉献。因此，我愿意放下架子，主动与员工沟通交流，了解他们的需求和关注点，并竭尽所能地为他们谋取福祉。

  同时，我也明白企业需要不断提升自身的免疫力，以应对日益激烈的市场竞争。这意味着我们不能固步自封或自视甚高，而是要保持敏锐的洞察力和创新精神。通过与员工们共同努力，我们可以营造出一个充满活力、积极向上的工作环境，激发每个人的潜力和创造力。

  最后，无论是个人还是企业，都应该不断努力去塑造全新的生存环境。这需要我们勇于挑战传统观念，敢于尝试新事物，并持续学习和进步。只有这样，我们才能在瞬息万变的时代中立于不败之地，实现可持续发展的目标。

  这次接手归途集团公司很成功，也让我明白了很多，所以王曦对我的赞誉是很大的，她没想到我竟然有这么多的想法，其实这些想法都是王曦所想的，她的企划书里有，这次会议的想法，大部分都是她曾经的，由于某些亲情原因，这些项目都被搁置了，如今被我发掘出来，然后再添加一些，变成了完美无缺。

  会议结束后，高管都纷纷离开，离开的路上他们的脸上都带着微笑，这让外面的保安很是诧异，不过看到张自然也是如此，他们连忙上去问。

  “我说，经理，你怎么这么开心啊？难道给你发奖金了？”

  张自然一脸严肃的说道：“我怎么会是那种人呢？我要为公司做更大的贡献呢，走！回去开会！但不能超过十分钟！这是张总的意思！”。

  “啊？？还要开会啊”。…