第12章 压力转移(1 / 2)

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"销售部来了谁?"陈龙知道销售部经理魏安已经被开除了,今天来了两位副经理。

  "到!"

  两个人站起来,一个二十多岁,一个四十多岁。

  "你叫杨晓刚?"  ...

  二十五

  一个二十多岁的年轻人连忙点头答应。

  “那你就叫牛文杰了?”

  “是的,陈总。”

  “销售部挺辛苦的,年纪大了身体肯定吃不消。这样吧,销售部经理的位置就交给杨晓刚吧!”

  牛文杰一听,脸色都变了。

  “呵呵,别急,后勤部也挺好,你就担任后勤部经理!”

  牛文杰听完,乐开了花,走到陈龙面前,双手紧紧握住了陈龙的手:“谢谢陈总,谢谢陈总!”

  陈龙心里清楚,今天最开心的非杨晓刚和牛文杰莫属了。这两人是他亲手提拔的,日后一定能为他效力。看来,得尽快让这两人帮他招揽人才,如果有哪个老员工不听话,直接替换就是了。江山易主,现在的果汁厂由他做主,服从他的安排,一切都能顺利进行。

  “现在各部门报告一下各自的情况!”

  陈龙说完,目光转向人事部经理王友华。

  王友华连忙起身:“陈总,现在人事部这边真的很困难。因为我们厂近一年没发工资,工人们流失得很严重。”

  听完王友华的话,陈龙微微点头:“王经理,现在改革开放了,什么都有可能,最不缺的就是人。特别是我们这样的果汁厂,对工人技术要求不高,招些人稍加培训就能上岗。从今天起,你可以自由招聘。”

  王友华赶紧点头:“明白了,陈总。”

  “还有,我相信我们海鼎果汁厂的工资现在是阳庆乃至岭西最高的。所以,有开除权,无论是老员工还是新员工,如果懒散、不服从管理,都可以开除!”

  王友华听了,赶忙点头同意。

  “接下来,我要设立一个监察部门,专门负责监督中高层领导的工作,每月每季都要进行不同程度的审查和监察,看看有没有滥用职权、贪污腐败、欺上瞒下或者工作懈怠的现象。”

  陈龙说完,大家都面面相觑。天哪,陈龙这么年轻就这么厉害,说话做事条理清晰,看来以后的日子不会轻松了。唉,为了高回报,只能拼命努力了。

  接下来是质量监管部门的胡王华做报告。

  陈龙说:“胡经理,质量监管部门的责任重大,可以说是全厂最重要的一环。我们是食品企业,产品卖不出去问题不大,工厂倒闭也不算严重,但质量问题就是大问题,甚至是生死攸关的问题。如果你在质量监管上把关不严,让不合格产品流入市场,万一有人因此出事,你胡经理可能就要蹲监狱,甚至可能会被判刑!”

  说到这儿,胡王华不禁打了个寒颤。

  “不过别担心,只要你工作认真,就不会有问题!”

  "郝队长,安全保卫部是公司的安全保障,可以说是一个公司最核心的部门。它就像国家的国防部一样重要。我希望你能下去,尽快挑选一支强大的安保队伍,增强保卫部的实力。人员的要求是:年龄在20到35岁之间,身体健康,最好是退役的军人。"

  郝勇听到这,连忙点头答应。

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