第164章 从红星轧钢厂分厂开始的小步改革（2 / 2）

  改革要小步走，稳扎稳打一步一个脚印，从点到面，让大家都看得改革的好处，从而主动要求进行改革，加入改革，这就是吴振选择的做法。

  吴振在红星轧钢厂分厂的改革大家都看在眼里，效果是立竿见影。

  而红星轧钢厂和那些附近的玩具产品加工厂也立马跟上，一样取得了很好的效果。

  这下子附近的那些其他的单位也开始坐不住了，看着别人吃肉，大家都眼馋了！

  当然，什么样的人都有，有悄悄的默不作声偷偷学着进行多劳多得发奖金的，有向上打听这个做法是不是被允许的，更有人向上举报的！

  不过，偷偷学着做的，发现没人找自己麻烦。

  而向上打听的，上面也不给意见，就说你自己看着办，我们也没碰到过这种事情。

  向上举报的，更是碰了一鼻子灰，上面态度严厉，你管好自己就行，人家的事情关你什么事情，对于不对轮得到你管吗？

  上面的才去不敢去管吴振的事情呢，我故意装没看见的，你想把我放火上烤吗？

  再说了这种小事情有什么好管的，管了我还得罪人，吴振这种大人物，是我们得罪的起的吗？

  于是打小报告的人被臭骂了一顿也自以为明白了，这个事情一定是得到了上面的领导支持的。

  一定是这样，要不然自己也不会被骂得那么惨！

  而且吴振也是一向不管事的，为什么会突然宣布这个改革方案？

  这明摆着还不是上面要求他这么做的吗？

  自以为得到了真相的他一下子变成了支持吴振改革方案的坚定支持派，风风火火跟着开始了多劳多得的奖金分配制度。

  而大家谁都不傻，一个人从反对一下子变成坚定支持说明什么？当然是识时务者为俊杰啊！

  于是，很快在红星轧钢厂附近的那些企业单位都纷纷学起了这个多劳多得的奖金分配制度，随之，这些企业单位的效益一下子上去了。