第4章 我去洗碗(2 / 2)
于是,副总立即忙不迭倒水烧茶,亲自为杨军奉上:“喝茶的事先搁置一下,你入职的相关手续还未办好,稍后再饮也为时不晚。”
“手续的事先不着急。”李副总起身回座位,喝了一口茶,随后拍拍杨军的肩膀,显得十分亲近,“我都四十八岁了,比你年纪大些,不知你介不介意叫我兄弟呢?”
面对这样的邀约,杨军假装犹豫道:“恐怕不合适吧,毕竟咱们之间还是有着上下级关系……”但其实,心里还挺高兴,不排斥你的笼络才奇怪。
「这倒也是,军中习惯上都是同袍相称。
」李副总厂长作出不赞成,但又带有一点儿轻松的表情。
「那就遵命了,老哥。
」杨军毫不推拒,迅速应道。
显然看在杨军眼里,李怀德这种亲近的做法是在笼络他,要是继续扭捏,就等於撕破脸皮。
他不想这样开始自己的职场关系。
「嗯,这才像话嘛。
」
听见这样的答覆,李怀德心中满意不已,便接着说:「说说你对去哪个部门比较感兴趣吧?」
作为来历不明之人,杨军表明自己初来乍到:「老哥,我是新进人员,对工厂的部门不是很熟,就全听你以及组织的调派,我就像块积木,随你安排哪边去都行。
」
原本杨军计划去安保部门,为了能在工厂和庭院间得到保障,但他深知此处势力错综,可能引起不快。
因此,他最终并未提及这点,准备让事情自行发展。
他认为:舍不得孩子套不了狼,副总既然打算包揽他,就得拿出些东西来。
听了杨军这番话,李怀德十分欣赏他的成熟度:多年从事队伍管理,这个人确实深谙世故。
眼前的这个年轻人心动可待,他听到『一切都依老哥你和组织为主』时,已经嗅到了成功的苗头。
杨军这话巧妙地把自己定位为团队後援,先突出「组织」而非单独承担,这种沉得住气的品质让李怀德深感适合作对象。
他聪明绝顶地将选择问题转交给旁人:「蔡大姐,你给我们提个建议,看看小老弟该去哪个部门才合适吧。
」
这样一来,既可以避免亲自做决定可能会引起的误解,也可以把可能带来的麻烦交给蔡大姐,一个对他无形的支持者。
当听到蔡大姐询问时,杨军有些吃惊:「蔡大姐,我可以自己选吗?」
「当然,根据杨同志你的能力和经验,副职级别如科长或者副科长都不过份。
只看你自己对什麽样的部门比较偏爱了,像是後勤、保安、调度、宣传、财务或是研发等。
」
---
听完之後,杨军陷入挣扎。
前世他曾是个自由业人士,根本没真正进过企业工作,所以对於工厂中的各部门关系和工作特性知之甚少,包括各单位的基本职责也模糊不清。
此刻身系系统,他当然希望保持低调发展,最好能找到个少人注意、不会引起太多风暴的角色。
安保科是首先被排除的,那里不仅会惹人不快,经常接受任务还不定时休息,不适合自己。
谈到财务科,杨军对自己的账务水平完全没底。
至於宣传室,他即刻摒弃这种念头,自己这辈子都不想当出风头的角色;而外面天气逐渐不安分,选择这无异於跳火坑。
对於研发,那更是连混水摸鱼都难做到,更不用提真正的投入。
至於后勤?全厂数以万计的人都仰仗这部分支持,那更是责任重大,杂务不断。
他装模作样地表现出了犹豫,说道:「还是听老哥安排吧,我就是块砖,随你们指派到哪块工地。
」
一方面是真的对於部门选择拿不定主意,一方面则反映出对方的开放态度,选择落在自己手上反倒成了压力,选择错误将後悔莫及。
所以杨军决定让李怀德重新掌握权力,避免踩进不确定的地雷。
十四
看着杨军认真严峻的表情,看来不是在试探,李怀德低下头想了想,抬起头说:
“兄弟你聪明能干,业务熟练且在队伍中人脉颇广,或许转至后勤部的采购科是个好选择呢?”
说到后勤采购科?
这确实是一块可以考虑的好地盘。
其实,采购科只是后勤部门的一个平凡处室,调度科、设备科、宣传科的司机班组也都隶属于后勤。
按照严谨的说法,除了生产和制造部门外,其它的都在后勤管理之列。
这个时代,采购科的工作与现代社会大不相同,即便都是购入物资,但物资全部实行统购统销制度,所有物品统一生产、销售,消费者无需操心何处买或买什么,每种商品都有固定的供应商。
举个例子,钢厂所需的钢铁,大部分是从西南和东北两地进货。
每个月按季度进行生产和销售计划制定,只需按期调度车辆运回钢材,采购科则负责接收、记录、入库并制作清单等工作。
对这一岗位感到满意的杨军迅速起身,挺胸向李怀德行军礼,并坚决地说:
“我会绝对服从领导与组织的决定。
在此,我对领导保证会竭尽全力,以最饱满的精神态度工作,不负您的期望。”
听到杨军的决心,李副厂长安下心,觉得得力臂膀落袋为安。
↑返回顶部↑