第56章 提拔当仓管(1 / 2)

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这天中午,吃过饭,刘主管来仓库找王小五谈话。

  刘主管告诉王小五,想提拔他做仓管,问他有没有兴趣?

  因为综合仓库被老郭和老孙管理的一塌糊涂。

  仓库账目不清,货物乱放,每次缺货,影响车间的生产,问王小五有没有兴趣管理?

  王小五有点犹豫,踌躇不决,他毕竟没干过仓库管理工作,也只是现在才接触了仓库方面几个月……

  王小五心里明白,这可不是闹着玩的,毕竟仓库里看起来都是存放的东西,,其实这些都是钱。

  仓库是老板的钱袋子,仓库管理则是老板的管家婆,所以责任很重大的。

  他看着刘主管,眼神里充满了疑惑。仓库管理?这可是个大事,自己对这个领域可是一窍不通啊。

  然而,王小五知道他不能在这个关键时刻退缩。

  于是,他深深地吸了口气,抬起头,看着刘主管的眼睛,坚定地说:“我没做过,但是我愿意试试。”

  刘主管看着他,脸上露出了一丝满意的微笑。

  他知道,这个年轻人虽然经验不足,但他的勇气和决心是值得赞赏的。

  刘主管告诉他,他需要上报到PMC经理那,让王小五等信息,现在也做好心理准备。

  王小五接下来干活更是有了斗志,有了信心。

  能被提拔,说明来到这个公司,这么几个月的努力工作,得到了领导的认可。

  第三天下午,刘主管告诉王小五,让他上办公楼,PMC经理要找他谈话。

  王小五怀着忐忑的心情来到办公楼PMC经理办公室……

  王小五站在PMC经理的办公桌前,心跳加速。

  他看着PMC经理,心里默默地给自己打气,告诉自己要冷静,不要紧张。

  经理微笑着看着他,示意他坐下。王小五小心翼翼地坐在椅子上,尽量保持自然放松的姿态。

  经理开始问他一些问题,关于他的工作经验、对仓库管理的理解等等。

  王小五也都认真地回答,尽量把自己的想法表达清楚。

  经理听得很认真,偶尔点点头,偶尔问一些更深入的问题。

  王小五渐渐放松下来,开始更加自如地回答问题。

  整个谈话过程很顺利,王小五感到自己与经理的交流越来越自然。

  他感到自己已经准备好迎接新的挑战,不管结果如何,他都会全力以赴。

  PMC经理也告诉他,原本公司可以外面招人。

  而且外面找工作的人很多,也很好招。

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