第148章 物流主管(1 / 2)

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接下来的日子,王小五不是在去公司面试的路上就是在找工作的路上……

  每天都很疲惫,但是想想以后也就释然了,心中格局的大小决定了你以后的收获多少……

  有时候为了面试的岗位,要提前查该公司的资料,还要查同行业的,包括排名靠前的同行优势……

  不一定用的上,但是不能不了解……

  大多HR对业务不一定熟悉,但是喜欢你的博学,能够方方面面侃侃而谈,具体人物适合岗位与否全凭她的心情好坏……

  试想如果HR这一关你都过不了,你又如何能接触到你所应聘岗位的直接领导或者决定你饭碗的老板?

  不光查资料,对穿着王小五也是做了总结和功课……

  譬如你是应聘的生产企业现场主管,你要以稳重且不失朝气为主……

  如果你是应聘的零售型现场主管,你穿着可以稍微的花里胡哨,但是要把握好度,毕竟你不是去走T台……

  如果你是应聘的办公室人员,最好穿的正式一点,虽然不用穿西装打领带,但是最好不要太休闲……

  还有就是,遇到那种面试还要你做那种稀奇古怪的面试题的公司,基本可以转身走人了……

  这种说好听点是考你智商和情商,也不知道从哪里照抄过来的,公司体量不大还喜欢搞模仿……

  这些题库估计他们公司里包括他们BOSS都不一定能够答对……

  还有考水浒传人物的……

  还有考红楼梦里人物的……

  还有考一些数学、物理、化学、文学方面的……

  总之,不知道的还以为是考什么专家证的……

  王小五就遇到过很多……

  譬如西游记里的唐僧、沙和尚、孙悟空、猪八戒,这些人物你喜欢哪个,为什么?

  如果你是老实孩子只选一项,如实的表述自己的真实想法,那就不用说,你已经被排除了……

  真搞不懂这种公司是怎么存活下来的?

  小小公司,薪水也不见得多么出彩,不把心思用在业务上,一天净是想这么多千奇百怪浪费时间,浪费精力的事情……

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