第266章 鼓励φ教育（1 / 2）

“啊，陈总……我……”

  李云峰回过神来，有些不大好意思，

  陈泽见状，摆摆手，笑了笑说道，

  “不必紧张，本身这次会议，就是因为你的事情而出发。”

  “咱们既然想要成长，就得拿身边的事情做案例，当教训。”

  李云峰明白，陈泽之所以不惩罚，也是因为，无忧传媒现在，人力缺乏……

  自己谈不上是个人才，可是多少也能帮衬点儿。

  如果这个时候惩罚自己，那么空缺的位置，谁来填补？

  不得不说，李云峰能够想通这一点，实在是不简单！

  “陈总，我明白了，我会好好改过自新的！”

  有李云峰这句话，陈泽便达到了目的。

  人嘛，知错能改，善莫大焉。

  又有谁，会没有犯错的时候呢？对不对？

  李云峰挺直腰板，眼神中闪烁着坚定，他深吸一口气，

  似乎在这一刻，重新找到了自己的定位。

  “陈总，其实我一直有个想法，关于我们接下来的市场拓展方向，我认为可以……”

  陈泽挑眉，示意他继续说下去，眼中闪过一丝不易察觉的期待。

  在公司里，他一直鼓励员工勇于提出自己的见解，

  尤其是像，李云峰这样虽然犯过错，却仍拥有潜力的员工！

  “……我们可以利用大数据分析，针对用户的行为习惯进行个性化推广。

  现在的市场，不再是单纯的产品竞争，而是用户体验的竞争。

  我们可以通过分析用户在社交媒体上的行为、购物偏好，

  甚至日常浏览习惯，来定制推送内容，让广告不再是打扰，而是用户真正需要的信息。”

  李云峰一口气说完，紧张地等待着陈总的反应。

  陈泽微微点头，嘴角勾勒出一抹满意的微笑，

  “听起来很有创意，你有具体的实施计划吗？

  比如数据来源、分析工具的选择，还有预期的效果评估。”

  李云峰拿出准备好的PPT，快速翻动页面，

  “我已经调研了一些数据分析平台，比如Google  Analytics和国内的TalkingData，它们都能提供详尽的用户行为数据。

  至于数据收集，我们可以考虑与现有的合作伙伴共享数据资源，

  同时加强我们的APP用户协议，让用户在同意的情况下分享更多数据。

  至于效果评估，我会设立一套KPI指标，比如点击率、转化率和用户留存率等，定期反馈调整策略。”

  陈泽认真听取，偶尔在笔记本上记录要点，他赞赏地看向李云峰，

  “你不仅认识到了错误，还积极寻找解决方案，这很好。

  但是，我们必须注意数据安全和用户隐私问题，不能触碰法律的红线。

  我问你，你有没有考虑到这一点？”

  李云峰点头，

  “确实，数据安全和隐私保护是重中之重！

  我已经查阅了相关的法律法规，确保我们的方案在合法合规的前提下进行。

  并且，我们会加强数据加密技术，确保用户数据的安全。”

  陈泽满意地点点头，

  “很好，这个项目你可以负责推进，但是记住，每一步都要有法务部门的审核，确保万无一失。

  另外，团队建设也很关键，你需要找到合适的人选协助你。”

  “谢谢陈总的信任，我会全力以赴。”李云峰感激地回答。