第499章 合适的契机（2 / 2）

陈泽意识到，这场对话不仅仅是两个企业家之间的交流，

更是一场关于传承与革新的深思。

“倪叔叔，我相信，只要我们目标一致，相互信任，携手共进，

无论是冬冬的成长，还是我们两家企业的发展，都将迎来一个新的春天。”

陈泽的话语中充满了信心与期待！

倪大红深深望了陈泽一眼，仿佛在这一刻看到了未来的曙光。

“陈泽，有你这句话，我就放心了。

未来是属于你们年轻人的，但也需要我们这些老骨头的扶持与指引，你说对吧？”

说完，他举起手中的咖啡杯，以示决心。

陈泽欣然响应，两个不同年代的智者，通过这简单的仪式，达成了深远的默契……

在咖啡的余香中，一场跨时代的合作悄然拉开序幕，预示着未来的无限可能！

“倪叔叔，说起这个创新基金，我有一个‘绝妙’的主意……”

陈泽的眼中闪烁着狡黠的光芒，似乎藏着什么不为人知的秘密，

“咱们可以设立一个‘最差创意奖’，专门奖励那些大胆但又略显离奇的想法！

这样一来，既能激发大家的想象力，又能让团队氛围轻松愉快，您觉得如何？”

倪大红愣了片刻，随即爆发出爽朗的笑声，

“哈哈，陈泽，你这脑洞确实可以！虽说听起来有些荒谬，

但仔细一想，说不定还真能发掘出些隐藏的奇才呢！

不过，这件事，在决定之前，必须得有个底线，

比如不能让公司的服务器变成烤面包机，那我就得……亲自给你颁个‘最佳捣蛋奖’了哈？”

陈泽听到倪大红的话，笑得前俯后仰，

“倪叔叔，您这幽默感真是杠杠的，看来以后开会可不能缺了您这位气氛调节师了呀？

咱们说定了，‘最差创意奖’得由您亲自监督，

说不定还能发现些意外的商业价值呢。”

两人相视一笑，气氛更加融洽……

他们继续深入探讨，但也不忘穿插些轻松幽默的桥段，

使得整个合作洽谈过程既不失庄重，又充满了乐趣。

“说到人才培养嘛……”陈泽故作神秘地说，

“我听说有一种‘反向学习法’，就是让专家去学习新手的思维方式，从而打破常规，激发新灵感。

不如，咱们让冬冬给管理层上一堂‘初心’课，看看能不能从中碰撞出新火花。”

倪大红听到后，再次忍俊不禁，

“哈哈，这主意绝了！

让年轻人反过来给我们上课，听起来就像是在拍电影。

不过，仔细想想，有时候我们确实容易陷入经验的框框里，冬冬他们的视角，也许能帮我们找回最初的那份纯真与好奇。”

“对了，倪叔叔，我还想着，咱们可以在公司里推广‘跨界日’，

就是，每个月选一天，大家都可以尝试去做自己岗位之外的事情。

比如程序员去设计海报，设计师去写代码，让每个人都体验一下‘不是我专业，但我敢尝试’的精神。”

倪大红拍手称快，

“陈泽，你这是要打造一个‘全员跨界，无所不能’的团队啊！

这样的活动不仅能增进团队间的理解和尊重，还能激发潜能，培养多面手。

我看行，咱们就从下个月开始实施，第一个‘跨界日’，

我打算去你们技术部体验一番，不知道您的团队准备好了没有？”

陈泽故作紧张地摸了摸下巴，

“倪叔叔……您这一出手，我们可得提前做好心理建设，免得被您的创新精神‘闪到腰’。

不过话说回来，我也挺期待看到您编程的样子，或许您能发明出一套独门的‘倪氏编码法’呢。”

随着夜色渐深，咖啡的醇香依旧弥漫，

而两位商界“精英”的对话，却如同夜空中最亮的星！

在一片欢声笑语中，陈泽和倪大红不仅敲定了合作框架，

更是为两家公司的文化注入了新鲜活力，让这段合作不仅仅限于业务层面，更成为了行业内的一段佳话。

当然，这些都是后话，暂且不提！

“那么，倪叔叔，为了我们这场即将启航的合作，

为了冬冬的未来，更为了我们这份难能可贵的友谊，我们是不是，应该再干一杯？”

“当然了，这次，必然不会加糖！”

陈泽提议道，眼中的光芒似乎在预示着更多的惊喜与挑战正等待着他们。

倪大红笑了笑，举起手中的咖啡杯，与陈泽轻轻一碰，

“干杯，年轻人！

为了未来，为了我们的‘最差创意奖’，也为了那些将要被我们颠覆的传统观念，

让我们携手同行，创造更多的可能！”

就这样，在一片笑声与憧憬中，两人的合作开启了新的篇章，

而这场充满智慧与幽默的对话，也将成为他们心中难以忘怀的记忆……