第112章 正式上课（2 / 2）

  “同学们，我们中国旧时候积贫积弱，大部分家庭都是无产阶级、一贫如洗。

  如今，随着改革开放伟大政策的稳步推进，一部分先知先觉的人先富起来了！

  那是为什么呢？

  那是因为他们无条件的相信党，相信国家，相信政策！全力以赴、大刀阔斧地去努力！

  所以，相信的力量是多么的强大！

  你们相信公司吗？”

  “相信！！！”肯定的回应山呼海啸！不知不觉间，我也受了感染，富有激情了起来。

  “所以我们要怎么样？”阿泽老师问。

  “先知先觉！”众人答，我也跟着大声回答。

  “好！”阿泽老师继续：

  “公司扩张在即，需要大量人才，这是一个千亿企业的起步阶段，现在加入的人，未来怎么说也是千万富翁以上级别的元老。”

  “现在，公司鼓励大家踊跃邀请亲朋好友加入进来！毕竟，这么好的机遇，肥水不流外人田！”

  又一次掌声雷动！

  “但是一个伟大的事业，一个伟大的公司，需要有一大批伟大的人，这些人，需要先知先觉，这些人需要无条件信任公司，这些人需要敢为天下先！”

  没毛病！

  “所以，你们要仔细评判，哪些人是智慧的，是先知先觉的，是愿意相信的！只有这样的人，才配在这短短的十年实现阶层跃迁，成为上层阶级！”

  掌声再次响起！

  接下来，阿泽老师正式开讲创业模式。我拿出了笔记本，认真记着。

  阿泽老师说，公司目前的大力扩张需要很多资金，所以，对前期的员工实行原始股金募集，每位创业学员投入6800元的创业基金，以后这个会计入股份分配。

  缴纳了原始股金之后，创业学员就晋升为创业骨干。

  创业骨干呢，要负责为公司拓展人才，每拉开一个志同道合的伙伴，享受他的创业基金的10%奖励，未来股份分配也会给予奖励。

  创业骨干拓展了三名人才后，晋升为创业精英，创业精英享受每位拓展人才创业基金的15%奖励，同样，股份分配也给予奖励。

  又拓展了三名人才后，创业精英可以申请一次性投资成为创业经理，创业经理的拓展人才奖励是20%。

  成为创业经理后，就可以申请挑选几个创业精英去建立新的创业基地。

  听到这里，我的心中已充满疑问，这是一开始就要交6800创业基金吗？先不交，等正式上班几个月后存了一点工资再交行不行的？

  另外一点就是阿泽老师始终没有说什么时候能完成培训，回公司正式上班。

  这些让我心中此刻满是疑问和不安，刚燃起来的激情，仿佛一下子被凝固住。

  我想举手提问，但看了下全场的人，没有一个人感觉有疑问的样子，又打消了举手的念头。

  还是先往下听吧。

  我以为讲完这些，接下来就要正式讲授互联网、计算机的知识了，可是却和想象的不太一样。

  一直到10:30吃饭前，阿泽老师都没有讲到计算机这三个字。互联网倒是提到好几次，但和大众理解的“互联网”却不同。

  按照我的理解，到目前为止阿泽老师讲的互联网，大部分是指人与人之间的互联，构建成一个网络，然后互帮互助，互相成就，进而一起奋斗，打造一个伟大的共赢的互联网公司。

  越到后面，我听的越是云里雾里的。这计算机业务这么需要互相帮助吗？

  但想想好像也是，印象中，电视里看过几次这种公司，都是满满一屋子的电脑，包括之前去参观，也是人手一台电脑，或许电脑之间互联，需要共同完成业务吧。

  这个年代，电脑计算机本就是新兴的事物，大部分人还是一知半解的。

  我期待着接下来的课程，期待着正式进入计算机相关知识的授课。