第29章 大力推进(2 / 2)

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  很快十面锦旗被挂在了最显眼的地方。

  黑脸的工作人员和临时窗口歪鼻子的工作人员也多云转晴。

  主持大局的小伙子,见到这立竿见影,对杨傲天和杜龙又是一阵千恩万谢。

  有人问,体制内的人帮了个忙,要不要偷偷的避开人的去感谢一下,答案是否定的,不能收钱的时代,一定要敲锣打鼓,让全世界人都知道,他大公无私的帮助了你。

  等到众人出来,张严又给杨傲天发了个信息:“连着三天,每天十面。不同的人。要热闹。要聒噪。要沸腾。”

  杨傲天:“了解,必须澎湃。”

  与此同时,又来了一个面包车,看来小伙子的援兵到了。

  张严微微一笑,拂袖而去,不留功与名。

  刚回到宾馆,便看见三台商务车停在了宾馆门口。

  张世雄红光满面的从车上下来。这老灯,还是那么中气十足。虽然他的队伍一般,但多个团队的组合,他必然是最好的润滑剂。

  两个小姐姐搀扶着柳喜才,老头子是早些年宁开大学的高材生,业务水平极高,在省内业界也算出类拔萃的人物,按照行业规律,三四十岁科班出身的应该是业务能力最高的一个巅峰,基本上过了五十岁,业务水平很难提高或者说是跟不上行业发展,转为管理岗,或者创业,亦或者是带团队,突出协调能力了,但这老家伙不一样,学术交流和业务学习从来没落下过,坚持学习,算是始终在进步吧。这个年纪不只是审理,有时候还会自己动手,院儿里的新老同志都很钦佩的存在,一个亦师亦长的存在,但是一生都在学习的这股劲头就不得不让人折服。

  白大姐还是那么欢脱,还是那么张扬,真是外表越张扬,内心越坦荡。从业近二十年,年轻的时候是业务骨干,一直活跃在一线,后来资历越来越老,开始带团队,公司也换了几家,这也从侧面反应出了一些行业问题,本是和暴利行业,却是因为专业问题,收入天渊之别,要是分配问题也倒是好说,问题就在于本就分不到什么钱,公司的老板却总是想多吃一口,吃相难看的多了,自然人员流动的就快,直到最后,白大姐带着自己的小团队到了现在的公司,当了副总,还得了1%的股权,说是股权,其实也没什么实际利益所得,很多企业会给老员工这样一个荣誉象征,后来还是因为年终奖一类的问题,团队里的几个成员不得不离开。

  张严见几个人来了,便给杜龙打电话,安排几人休息,17:00带几人到会议室见面。

  张严也趁着这个空隙,叫出了系统界面,开始研究怎么加点,现在病治好了,还有21个兄弟点,按照传统套路应该是弄个什么神医技能,或者是什么武道家技能,还有歌唱舞蹈一类的,但是就临城这个地方而言,哪有什么大人物能一步登天的,又有什么高手能打过全属性加五的张严呢?至于唱歌舞蹈乐器这些装逼的技能,有愉悦自身的功能,但仅限于高端选手,绝大多数这类技能都是为了服务他人而存在的。还是留着这21点吧。以后换好技能,或者应个急。毕竟这小县城,装逼打脸的套路根本玩不转啊。

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