第34章：决裂（2 / 2）

                  说完，元稹将目光投向了元利。

                  被盯着发毛的元利，不得不为自己说几句。

                  故作镇定道，“元董，这是你管人不善啊，昆仑地产出了这样吃里扒外的人”

                  “没错，这确实是我的失职，现在都没有找到集团里的大蛀虫”

                  如果这个人向自己坦白，或可放他一码，一旦查出来，那就是交给法律了。

                  元稹故意将声音提高了几分。

                  两件事已商定，收尾时，提及年终会议时给昆仑旅游下的最后通牒。

                  元利将手中的文件往桌上一扔，大喝道，“元稹，有本身你就开除我，少在这里阴阳怪气的”

                  “哈哈，我是按章程办事，如果昆仑旅游的业绩得不到改善，这种不长进的公司，随时都可以被取谛”，适者生存，这是元四海常说的。

                  “你吓谁?老子不干了”元利忍无可忍了。

                  这是元稹期待希望的结果，却换了一种语气说道。

                  “大哥，这是你经营这么多年的成果，没有功劳也有苦劳”

                  众人都被元稹的话搞懵了，他这是唱的哪出。

                  “现在你有两条路，一是按年终会议的决定，半年没有好转下台，二是你可以回购昆仑旅游的股权”对于昆仑旅游这样的非一流的优质资产的存在，对于昆仑集团来说是负累。

                  元稹猜准了元利的心思，以他的性格，铁定会选第二条。

                  这样，自己既保全了名声，又把这个负累给扔出去了。

                  不出意外。

                  元利思考片刻后，做出了决定。

                  这场暴风雨终于停了，众人都松了一口气。

                  元稹坐在办公椅上，忘着窗外。

                  元利和昆仑旅游是解决了，更棘手的是昆仑保险，元季可比元利难对付多了。

                  就此次而言，所有的证据都指向元利，没有与元季沾半点边。

                  经营企业需要平衡和制约，元季元利已经是抱团取暖了，此次元利的失利必将反扑，自己应当如何应对？

                  当务之急，是修复全体领导班子的关系。

                  其次是国际旅游部的负责人，必不能再姓元。

                  目前昆仑集团的8个子公司中，除了昆仑地产是元季负责，保险是元季负责外，其他6家的负责人多多少少都与元家沾新带故，这会让集团的决策很难发挥其最大的作用。

                  元稹在集团内部交流论坛中，发起了一个“菁英计划的人才选拔计划”，大致是不论职位高低，凡对公司、行业、制度有见解和建议者，都可以通过发至董事长邮箱。

                  并且集团将成立人事升迁小组，专门综合评定为优秀人才者。

                  此次通过菁英计划的可用人才，将全部进入升职培训通道，并强调本集团所有管理任免，必须内升，不得空降。

                  发布不到5分钟，就有上百条点赞评论，这样劲爆的消息，引得集团及子公司全体员工沸腾了。

                  却让高管层有些错愕，元稹此举，无疑是打破固有人事制度，这让上位者，没办法再一定生死。

                  将全集团的人事任免，握在了集团的手里了，这招够狠。

                  在通知秘书处安排集团总经理别级及以上的管理，安排一次周末旅游后，便并匆匆出门了。

                  今天他的头号情敌，陈铮会来，他可不能让他和老婆有独处的机会。