第658章（2 / 2）

到了那个时候。

还会再有开发商找他们这些还在用着老技术老方法进行工程建造的公司吗？

答案已经跃然纸上了。

不会有任何一家开发商去找一个正在退步的建筑公司来建造自己的工程项目。

明明有工程进度更快，技术更加新颖，安全性更高的建筑公司。

为什么还有去让一些技术落后，工程进度慢，安全性还没有保障的建筑公司来砸自己的招牌呢？

拥有了更快的速度和更好的技术和更加高的安全性。

也就意味着开发商们可以利用节省下来的施工时间去开发更多的项目。

赚取更多的经济利益。

如果是这样，就算是要多花一些预算，那又能怎么样呢？何乐而不为呢？

毕竟只是用了一成的成本，就能够获得双倍的利益的事情。

没有人会傻到去找那些老气横秋的落后建筑公司。

这也就是为什么即使有些大国的建筑业龙头集团即使有些看不上龙腾建设集团。

反而还削剪了脑袋挤破头也要想办法进入龙腾建设集团的工地进行参观学习的原因。

作为大国的老牌建筑业的龙头企业。

比如华夏一建、华夏二建和华夏三建。

并不是人人都像华夏一建的董事长一般识时务。

总有些像华夏三建董事长一样自以为是的人。

他们总是仗着自己在建筑业摸爬滚打多年的经验。

在这个行业里倚老卖老。

不论是走到哪里都以一副大佬的神情。

蔑视着一切。

没有什么是能够入得了他们的眼中。

就像华夏三建的董事长。

在他的认知里。

作为华夏三建。

那是多么响亮的名号。

在大国可以说是人尽皆知的大型企业。

多少人都想要进入像华夏三建这样的企业。

这样的企业对他们来说就是金饭碗。

进入了华夏三建，后半辈子就没有什么需要担心的事情了。

正是因为众人这样的想法。

在华夏三建工作的员工们也是得过且过地做着自己的工作。

华夏三建虽然在大国是一个名声响当当的企业。

但是实际上，在大家的眼中，这就是一个养老的好去处。

因此，员工们也是每天上班盼着下班，上班就是为了等到退休的那一天。

整个华夏三建的企业氛围早就已经进入了老龄化。

但是华夏三建的董事长并不觉得。

他认为自己的员工非常的沉稳，他很满意。

不论他走到哪里，都能受到员工们的恭维。

这样的企业文化也逐渐让他迷失了自己。

早已不把心思放在了基建事业之上。……