第1574章 没那个圈子（2 / 2）

是的，圈子，是个很重要的问题。

不管哪个行业，都是有它自己的圈子里，没有那个圈子，就不好混了。

燃翼这边没有圈子，而且说实话，整体文化水平也不算高。

像这种能够把网络玩得很好的，有许多其实是在大城市里。倒不是说是大城市里土生土长的，而是从四面八方涌到大城市里的人群中，有许多人都有相同的理想，然后，他们组成了一个又一个的圈子，在行业里相互帮助，这样就能够抱团取暖，出头的机率，也比单打独斗容易一些。

不管怎么说，身在大城市，各种讯息，都知道得快一点。

对于各种风向或者说消息的分析，以及真假，他们的反应都要快别人一拍。

这是大城市的优势，小地方真的没办法去比。

当然了，如果燃翼本身是这样的在城市的话，那也没必要处心积虑搞这个什么科技与网络文化节了。

大城市随便一个公司搞点什么活动，不出车马费，都有的是人自费过去呢。

这就是现实。

眼见张文定不说话，钟华华又道：“现在虽然我们这儿没有这样的圈子，但随着万物公司的发展，然后还有招商引资的成绩，相信以后的然翼，也会有适合自己发展的高端圈子。到时候，说不定我们这儿，还会成为一个科技城呢？”

要成为科技城，可不是单靠一个万物公司就能够做到的。

别说万物公司这种体量的公司了，就算是网络两巨头那种公司，也不能单单一家公司就能够让一个城市变成科技之城啊！

科技这玩意儿，毕竟不是说有钱就可以的。

这个还需要技术积累，还需要尖端人才。特别是尖端人才，人家的要求可是很高很高的，就燃翼这里的条件，想要吸引高端的科技人才，难度特别大。

光一个个税减免，市地税那里就不答应，这还怎么吸引尖端人才？

尖端人才，那可不是来玩情怀的，没有足够的钱到手，谁特么跑到燃翼这么一个鸟不拉屎的地方来？

万物公司能够过来，也是因为这里的地价便宜，政策优惠到位，而且人工工资便宜，能够为他们节约很多人力成本开支。

毕竟，制造业的经营成本，最大头的，就是在员工工资的开支方面——产量是靠人力堆出来的啊！

但是，工资低，那是指流水线上的工人。

但对于搞研发的科研人员来讲，需要的工资和奖金，大城市小城市都是一样的，他们不看地方，看的是报酬。!-125-