第11章 险中取胜（2 / 2）

                  所以很多有实力的中层都去竞争这个职务，最有希望的两个人，一个是主持工作的副所长，另一个是局办公室主任。

                  局办公室主任作为晋升局领导班子第一梯队的优先人选位置，都选择去竞争所长，可想这个所长的诱惑力有多大。

                  当时高芳反复掂量，觉得报哪个职位也没有多大希望，争也争不上，便想放弃。

                  有次恰好来镇上，碰到了叶子枫，那几天也恰好叶子枫没事，就了解了一下，给她做了一通分析。

                  水政监察对企业收取水资源管理费，经常有企业请着吃吃喝喝，大队长这个职务，已经有某个区领导亲戚背景的人占据了主持工作的副大队长位置，这个就算了。

                  项目开发办公室也是个肥差，省市资金动辄几百上千万，尽管很多基础性工作都是高芳做的，但这个位置，叶子枫认为不适合她，因为以她那懦弱的性格和讨好型人格，必定会在资金窟窿上背黑锅。

                  还有综合科科长，这个职务是最没有油水的，但是叶子枫也给否定了，局里几个优秀的没有背景和靠山的年轻人，包括局领导比较赏识的两个，都在盯着综合科。

                  这个科虽然没有油水，但优点是离领导近，这对没有背景的年轻人来说，也是仕途上一条不错的路径。

                  而且这个职务，领导也喜欢亲近且信任的年轻人。

                  而高芳明显不是。

                  最后，叶子枫给高芳做了最终的决定：报动检所。

                  高芳一听，头摇的像拨浪鼓，办公室主任去竞争了，她哪有哪怕一丁点的胜算啊。

                  叶子枫告诉她，只有这个职务，她还算有一点胜算。

                  高芳尽管完全不能理解，也并不抱希望，但最终还是报了动检所。

                  这次竞争，是区里搞的一次试点，整的很像样，也很隆重，成绩由四部分组成，笔试、面试、领导班子打分，群众打分，每项各占25%。

                  等成绩出来的时候，高芳简直不相信她的眼睛。

                  她得了八十二分，在全局参加竞争的十三个人里，排名第十一，倒数第三。

                  办公室主任，七十八分，排名第十二，倒数第二。

                  主持工作的副所长，七十六点五，排名第十三，倒数第一。

                  最后听统计分数的两个年轻人说，办公室主任的票里，有近一半是六十分，那位副所长的票里，也有一半是六十分。

                  因为这次竞争的打分规则是，低于六十分属于废票，不列入统计。

                  而高芳，则基本都是八十多分，没有很高的，但也没有很低的。

                  就这样，高芳堪堪胜出，成了所长。

                  由此，高芳对叶子枫更加佩服的五体投地。

                  其实叶子枫对这次竞争也并没有把握，甚至对高芳，他也懒得付出过多精力，只是他觉得鹬蚌相争，高芳有可能得利。

                  也只是有可能而已，如果那两个人是君子之争，那高芳依然没有胜出的几率，但如果那俩人是小人相争，刺刀见红，手段无所不用其极的话，那还是有赢面的。