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“简，你知道你和他之间像什么吗？”杰姆斯笑着说，“你是兔子，他是乌龟。”

肖简不解地望着总经理，不知他想表达什么。

“你明白我的意思吗？”见肖简摇摇头，他说，“兔子跑得太快，乌龟追不上。所以不是一路人！”

肖简笑着点点头，静听老板下文。

“你和威廉不是一个路子，永远都不是！你明白吗？”杰姆斯充满期待的目光望着女人，希望女人明白他的话外之音。

肖简点点头，没有说话。杰姆斯抬头冥思了几秒钟，又说：“简，你很能干，很聪明。你到哪里都不发愁的，你明白吗？”

肖简感觉到一丝异样的滋味了。她警觉的目光望着杰姆斯，没有说话，默默地静听下文。

杰姆斯突然觉得喉咙有些发干。他一连喝了几口水，还是觉得嗓子涩涩的。他装作不经意地瞥了一下肖简，发现肖简平静如水，看不出来她有没有明白自己的意思。心里不由得暗暗烦躁，但表面还故作轻松地说：“你知道斯蒂文要走了吗？”

“是吗？去哪里？”肖简吃惊地问。

“去‘正威’，我让李总给他安排的工作。”

“正威”是OEE中国公司一手扶持起来的合作伙伴。肖简来公司的时候，“正威”才几十个转包顾问。在OEE咨询部的扶持下才短短一年，“正威”已经成为年销售额几千万元，转包顾问近200人的公司。目前咨询部百分之五十的转包合同都是他们实施的。

“简，其实斯蒂文离开了也算是解脱了！天天和威廉这么剑拔弩张的伤身体，也伤人心智啊！”杰姆斯感慨地说，“斯蒂文前段时间和威廉打得很厉害，他们经常在袁华的房间吵，斯蒂文嘴上说无所谓，心情其实很糟糕。这种工作环境对人的身心都是一种伤害啊。”

肖简渐渐地品出点味道来了。杰姆斯看来是在“劝降”自己呢！肖简心里感到一阵刺痛。万万没有想到自己如此信任和依赖的总经理居然也在充当威廉的帮凶？！难道AR（应收账款）风波以后，这是威廉和杰姆斯两个政治阵营达成的妥协？难道员工眼里山一般可以依靠的总经理居然也是一根随风摇摆的墙头草？可两个月前，他不是已经承诺了对正义的捍卫以及对威廉邪恶行径的厌恶吗？什么时候乾坤颠倒了？他们之间做了什么交易？难道他们都不在乎OEE公司门口闪着金光的企业文化？杰姆斯真的忍心向一个无辜的员工下杀手？

心中翻江倒海着无数个问号，但表面上女人依然平静如水。一年政治斗争的磨难已经让一个原本单纯软弱的女人变得坚强，变得沉着，变得智慧。既然已经窥破了总经理的用心，自己还有什么忐忑不安的呢？无非还是一个“死”字！既然没有正义可言了，与其躺着死不如站着亡！这就是这个小女人的倔强！因为这就是这个小女人的尊严！你们可以剥夺我的工作权利，你们无法剥夺我的尊严！

女人的目光变得决绝，表情变得凛然。她默默无语的身体已经传递了无声的反抗。

感觉到女人无声的声音，不知为什么原本还想再挑明了劝肖简几句的杰姆斯突然觉得张不开口了。但女人却还执拗地望着他，他只有打着哈哈说：“简，你下午好好和威廉谈。争取能把Performance  Appraisal给签了！还有嘛……”杰姆斯不自然地看了一眼女人，困难地说了一句：“还有，好像他们还需要你签一个2006年的Objectives（工作目标），你认真看看，能签就签。不能签嘛……我看也不必勉强……唉，我也很理解你啊！不容易！在威廉这种老板底下工作不容易啊！”

女人突然说：“杰姆斯，如果公司有合适的部门，我愿意和斯蒂文一样transfer（调动）。”

杰姆斯一愣，这可不是deal（交易）中的设计！不可能！绝不可能！威廉不可能同意的！他要肖简死！他怎么可能容忍肖简依然在OEE公司，成为他身边一颗随时可能爆发的定时炸弹？这个女人怎么这么不明白呢？死到临头了，她怎么还有继续留在公司的侥幸心理呢？真想点破她，让她彻底死了这份心！可是如何点破？点破意味着承认自己参与了一场肮脏的阴谋！点破意味着自己总经理的颜面尽失！点破意味着承认自己是威廉的走狗和帮凶！唉，千不该万不该不该帮威廉提前确认那600k的收入，生生地被他拉进了烂泥坑。现在自己即便想跳出来也是一身的泥。这个女人要是知道自己的难处是不是会少恨自己一点呢？

想到这里，杰姆斯站起身，笑着对女人说：“简，放心，我会帮你问问其他部门有没有你合适的位置。你也好好想想我今天说的话。等你下午会开完以后，我们改天再讨论。”

杰姆斯笑容可掬地送走了女人。关上门，感觉浑身乏力。

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“简，我们想要的只是一个简单的assume（假设）的詹森的Objectives（工作目标），你，你给我们这么多，我，我们怎么弄呢？”坐在老板台后的袁华微皱着眉，“哗哗”抖着手里的文档苦笑着说。

“是啊，是啊！我们只要一个简单的。给我这么厚一沓，我，我都不知道从哪里看！”肖简旁边的威廉连忙接过话，同样满脸是苦笑。

“威廉、老袁，不是你们二位让我assume（假设）詹森的Objectives（工作目标）吗？我认真review（回顾）了2005年我完成的Internal  Control（内部控制）工作，还没有全部列进去呢！”肖简笑着说。

“可是，可是，这也太多了！简，整整七八页啊！”袁华露出匪夷所思的表情。

“是啊！简，一页就够了！怎么这么多啊？我们怎么看啊？”威廉郁闷的脸上的肌肉似乎都皱成了一团。

“是啊，威廉，我这一年做了太多的工作，所以总结起来才有这么多页的！因为您不了解我上一年做了什么，因此容易被人误导，以为我什么也没有干呢！这不，为了让您了解，我把我做过的大部分工作一一列出；为了让你信任，我提供证据给您。两位请看，我这张表格是按月列的，而且每一项工作任务都列明‘我参与前的实际情况’、‘我的工作完成情况’、‘工作证明’、‘自我评估’、‘备注’。因此你们可以非常清晰地了解和评价我的每一项工作。”

看着威廉说不清是尴尬还是阴沉的脸，肖简笑着继续说：“为了让你们了解得更清楚一些，我还把中国大陆和香港、台湾地区进行了对比。你们可以看到有些工作港台地区的确比大陆做得早，比如PMS系统。但是有的工作我们比港台地区甚至东南亚其他国家都早，比如中国大陆项目审计团队建立，比如HRS系统的实施。”

威廉和袁华都郁闷而木然地把肖简用Excel表格做的几张密密麻麻的工作总结从第一张翻到最后一张又从最后一张翻到第一张，却一副不知从何下嘴的样子。

袁华翻着翻着突然把文档往桌上重重一拍，烦躁地对威廉说：“哎——你们Internal  Control（内部控制）的事我也弄不清楚，这些东西还是你们自己来review（回顾）！”

“您说得对！我也认为威廉和我应该单独来回顾和讨论我们自己的工作！”肖简笑着说。

“不要！”威廉失态地喊了起来，“不要单独！我们一起review（回顾）！”

“那行！威廉您就review（回顾）吧！咱们从哪里开始？”肖简笑着非常配合地说。

威廉左右忙乱地翻着肖简的工作汇报，从第一张到最后一张正过来倒过去翻了半天还是无处下嘴。最后他苦笑地把文档往桌上一扔说：“简，难道你认为你的工作做得很好了吗？”

“威廉，好不好您看明白我的工作回顾自己评价吧！”肖简不冷不热地说。

“还是有很多工作需要提高的嘛！你看，我的老板也在不断给我提要求，我也在按老板要求不断改善工作啊？”威廉一边说一边目光只瞥着袁华。

“威廉，您运气很好啊！所有人都知道您老板约翰和迈克非常信任您，给了您这么大的信任和支持！对吗？”肖简微微歪着头，直视着威廉的目光。

“啊——哦，是是是！我的老板是非常支持我！信任我！”威廉觉得味道不对，担心中套，但他不敢说他老板不支持他。

“是啊！如果我的老板肯这样信任和支持我，我会干一切我能奉献的工作！也相信能把Internal  Control工作提高到一个新的水平！”肖简淡淡地说。

威廉听出了女人话里的刺，极不舒服地咧咧嘴，想说点儿什么，但一时不知道说什么。

袁华在一边压抑着不耐烦，半讽刺半调侃地笑着说：“哎，威廉，我觉得这些话你们是不是该单独关在办公室自己谈，不应该当着我的面谈啊？”

“我没有问题！”肖简耸耸肩说。

“不用不用！就这里谈！就这里谈！”威廉连忙说。

“那怎么办？”袁华看看肖简，看看威廉说。

威廉吃力地扭扭脖子，不吭声。

“简，威廉给你Rating（打分）了Not  Accept（不能接受），你同意吗？”袁华不想拐弯了。

“作为老板，他有权按自己的意志给我Rating任何分数。这是他的权力！但是根据公司的Policy（制度），绩效考核需要老板和员工坐下来回顾员工上一年的工作表现，双方共同评分，然后双方签字。威廉不是我上一年度和我共事过的老板。我不认为他有资格不顾事实真相地评估我的工作；更不认为他Rating我Not  Accept（不能接受）是出于一种公平、对公司负责的心态。我坚决不会接受！而且我现在向公司提出正式投诉！”肖简压抑着自己的愤怒义正词严地说。

“那Improving（需要改进工作）？你该可以签字了吧！”坐在肖简旁边的威廉突然插了一句，然后瞥了袁华一眼，做出一副你看我都让步了的架势。

“抱歉！我不能同意！”肖简冷冷地说。

“为什么？难道你不认为你的工作有需要提高的地方吗？”威廉很不满意地说，一边频频地看着袁华，希望获得他的支持。

“是啊！简，你能接受Improving（需要改进工作）吗？我们都有需要改进工作的地方嘛！”袁华帮腔道。

“那请问二位，你们看我的工作总结，认为我哪一条需要改进呢？”肖简淡淡地笑着说。

“有啊！PMS啊！这么多问题，难道不需要改进吗？”威廉头一扬，理直气壮地说。

“PMS是王欣负责。您说过她只跟您汇报，不需要跟我汇报。您既然要亲自当她的老板不让我染指，那PMS系统出现问题是不是应该您来负责呢？而且我听说王欣的工资您给她涨了20%！您要是对系统不满意怎么会给她涨全部门最高的工资呢？”肖简嘴角露出讥讽的笑。

“这个嘛……王欣负责很多事！她很辛苦！她工资也很低！简，你的工资已经很高了！再说给你Improving（需要改进工作），工资最多也就涨5%，你在乎这么一点儿工资吗？”威廉憋了半天，挤出这点理由，但连自己都觉得没有说服力，心里很不爽。

“就是啊！简，你在乎这几个点的工资吗？我看你还是直说吧！你认为你应该Rating（打分）多少？”袁华不耐烦地说。

“我认为我应该excellent（优秀），至少应该是Good（良好）！”肖简举起工作总结说，“如果你们两位肯耐下心认真读一下我2005年做过的工作，你们会同意给我这个评分！”

“威廉，你同意吗？”袁华把目光投向威廉。

“我最多只能给Improving！”威廉摆出一副“一口价”，好歹都是它了的架势。

“简，你怎么说？”袁华目光直视肖简。

“我拒绝签字！而且我保留向亚太、GC投诉的权利！”肖简坚决地说。

威廉还想说点儿什么，袁华一挥手阻止了他。他已经厌烦了这种无休无止的谈话。他很明白女人是有备而来。说白点儿，威廉以为精心设计的东西早已被这个女人看穿。今天和那天一样，这个女人对威廉做绩效考核并要她签字的目的洞若观火。那天搅了局，今天同样也要搅局。用一句政治预言：她不会让威廉的阴谋得逞的！因此再耗下去没有一点儿意义。

“好！简，2005年的绩效考核我就归档了，你可以保留向上投诉的权利。”袁华表情和语言都一副公事公办的腔调。

“老袁，我希望HR把我的情况向上面汇报，而不要在中国被锁进布满尘土的档案室。”肖简对袁华今天小骂不帮忙的样子发自内心地讨厌。

“这是我们HR内部的事！”袁华对肖简摆出一副你不用多事了的样子。

肖简见状起身准备告辞。

威廉赶紧对袁华说：“还有2006的Objectives（工作目标）！”

“对了，简，你看了发给你的Job  Description（职位描述）了吧，你看你能签吗？”袁华忙拿出给肖简的Job  Description（职位描述）。

“老袁，难道这个Job  Description就是2007年的Objectives了？”肖简讥讽道。

“差不多，差不多！你可以理解成2006年的Objectives（工作目标）！”威廉赶紧抢过话头说，“你看你能不能完成这些工作？行的话你就签字；不行的话你也不用勉强。”

事到如今肖简对威廉和袁华演的这并不高明的“双簧”已经体会得淋漓尽致了！签字？里面有多少条故意设得很高根本不可能完成的目标。我签了字你们马上就有了我没有能力完成工作解雇我的理由；如果我不签，说明我主动承认没有能力，主动放弃工作权利，那就请辞吧！我不会让你们的阴谋得逞的！

“不好意思。老袁，一来呢你们发过来的Job  Description（职位描述）我还没有来得及看呢！二来呢，现在离2007年也就两个来月的时间了，我不知道签这个快要过去2006年的工作目标还有多大的意义？不过我认真看完后还是会给二位回复的！”肖简笑道。

“什么时候看完？”威廉急切地问。

“不知道！看完我会给二位回复！”肖简说完站起身，昂头挺胸地离去了！

留下袁华和威廉沮丧地面面相觑。

一场由袁华、杰姆斯主策划，威廉导演的剧目再次被女人搅局了！

威廉望着女人的背影，牙根咬得直疼。

“威廉，这样不行啊！我们不能总被她牵着鼻子走啊！”袁华不满地说。

“我看她是成心让这个review（回顾）做不下去！”威廉恨声说。

“威廉，不是我说你，你也应该有点儿应对措施啊！不能她随便扔一个砖头就把我们砸死啊！比如她说给她的Job  Description（职位描述）里有Region  Manager（大区经理）的function（职能）。这不是显得我们成心陷害她吗？威廉，你发给她之前没有看看吗？”

“唉，除了彼得，谁弄得清楚他们Internal  Control（内部控制）的东西。搞得这么复杂！”威廉不服气地嘟囔着。

“杰姆斯让我今天解决，就这样我怎么解决？”袁华不耐烦地说。

“老袁，你有什么办法吗？”

“我有什么办法！只有等她的回复。但恕我直言，她又会让你surprise（惊讶）的！等着瞧吧！哼！”袁华摇摇头。

“不会的！肯定不会的！我有安排！”威廉连忙表白，生怕袁华不帮他了。

“你让肖简走了，你安排好接替她的人了吗？王欣她行吗？”

“安排了！当然安排了！不是王欣。我安排刘小青来接替她！但是我也需要你配合……”威廉神秘地把头向袁华靠近，压低声音说了很长时间。

“好，就这样吧！我试试约一下刘小青，作一下判断吧！”