第1122章（1 / 2）

小组长原本负责的人直接翻了一倍，要管的事情比之前更多了。

江悦知道她的辛苦，承诺月底给她加奖金。

小组长原本还觉得干活累，一听说加奖金立刻又像打了鸡血一样。

不仅仅是她，连带着她手底下的人都受了她的影响。

因为是计件制度，大家干活比之前更快更卖力。

很多裁缝之前都在别的服装厂干过，最后因为这样那样的原因来到这里。

他们从来不知道一个服装厂分出两条产线做箱包，在他们看来这纯粹是瞎折腾，却没想到来了这里竟然订单多到爆。

进来了很多员工都是抱着试试看的心态，一开始也确实没抱太多希望。

他们谁都没想到每天的工作量会饱和成这样。

更让他们没想到的是这里不仅是计件制度，而且单价很高。

不过同样的这里生产的每一件东西都要求高品质。

做的好做得快的留下来可以赚到更多的钱。

做的慢做的差的不仅赚不到钱还要被罚款，最后更是可能会被开除。

正是因为这种严苛的制度，所以最终留下来的都是精英。

那些干活不行的在这里赚不到一分钱，反而可能贴钱。

久而久之之下，干活不行的都不敢来了。

但是也有很多干活厉害对自己充满自信的人得知这里正在招人，就会立刻辞职赶过来面试。

如果工厂不肯放人，甚至压他们的工资，有些人就请假过来面试。

历史上了之后为了保住自己的高薪工作，甚至连原先工厂的押金都不要了，人直接就过来了。

在高薪的诱惑下，江悦的服装厂每次只要贴出招聘启事，很快就能吸引到一大群人才。

整个镇上能做到这样的工厂，几乎是没有的。

甚至连县里和省城这些大城市到工厂招工，如果不是铁饭碗，也很难吸引到这么多人才过来报名。

江悦的服装厂不仅规模大了，产量高了，名气也越来越大。

她注册的好依服服装品牌成了家喻户晓的名牌，好书包的品牌也被她在短时间内打响了名声。

张老板在省城的百货商场卖了一段时间书包以后发现卖的没这么快了。

他以为是市场饱和，所以书包才没之前那么抢手了。

权衡利弊之下，他不得不转移了阵地。

张老板发现，他换了一个地方之后书包很快就好卖了起来。

但也仅仅是一段时间，每次刚换地方那段时间生意是最好的，但是过了半个月一个月之后，生意就会渐渐变得差了起来。

他只能再次放弃这块地方，同时去往新的地方。