第1231章（1 / 1）

邱耀明在听完万国盛口头汇报之后，就对他们俩人说道：“国盛部长给我的资料我已经看过，确实如陈书记说的那样，不少的单位一把手从一参加工作起就在现在的单位，且当一把手的时间也不短，确实有必要进行一番调整，但是，有些专业性很强的部门的一把手我认为就不要考虑调整了，想办法加强对他们的监督就行，具体怎么操作，就由你们俩人拿出一个方案，到时候咱们再碰头。”

“好的，书记，我会和国盛部长一起认真研究的，当然，这件事情还要以国盛部长为主，就辛苦国盛部长了。”陈明浩听到邱耀明的话之后，立即表态说道。

当然，他把这方案的主动权让给了万国盛，不是他不想揽权，而是他没有这么多的精力，对全县的干部认识的也不多，不好胡乱拿方案，到时候只要在方案出来之后把把关，再报给邱耀明就行。

“行，国盛部长就辛苦一下，陈书记负责的事务性工作确实也很多，你先拿个大概方案，和陈书记商量之后咱们再来讨论。”邱耀明说道。

“谢谢邱书记和陈书记的信任，这是我们组织部应该做的工作，回去之后我就会立即着手拿出方案的，到时候请陈书记在费心修改。”万国盛高兴的说道。

他当然知道这是两个书记对自己的信任，虽然最后的决策权不在自己手上，但作为方案的提出者是有优先优势的，自己的建议至少在百分之七八十能够被他们接受，如果让外界知道，尤其是那些面临要调整的科级干部们，知道自己会对他们将来的命运产生影响，又该是如何巴结自己啊，不过，他不打算利用这个优势来为自己谋利，他不能辜负了两位书记的信任，所以，在此时此刻，他已经做好了悄悄进行的打算。

当然，邱耀明和陈明浩是不知道他此时的心理活动的，他们两人之所以不约而同的要把这个权利交给万国盛，是有着自己的考量的。

陈明浩不用说，他确实是因为工作头绪多，对县里干部不太了解，不好乱拿方案，而邱耀明考虑的除了看万国盛的组织协调能力之外，就是要看他是不是能够经受住这次权利的诱惑，经受住了考验，他的前途应该会更进一步，反之，县里又不受任何损失，因为最后的决策权利在自己手上。

万国盛接受了任务之后，高兴的离开了邱耀明的办公室，陈明浩则被邱耀明留了下来。

“小陈，这次干部调整你还是要操一些心，我相信万国盛同志会出以公心拿调整方案的，但是这一次调整的面比较大，稍微疏忽一下，就有可能用错了人，给我们的工作带来不必要的损失，所以你还是要把把关，有些人可能是你今后用得着的。”邱耀明对陈明浩说道。

陈明浩当然明白邱耀明说的话，虽然是信任万国盛，但还是担心他因为疏忽，才要求自己要把关的，至于最后说的有些人可能是自己今后用得着的，这个就是在暗示他，今后他可能要执掌台源县，可以利用这个机会把自己看中的人放到关键岗位上去，但陈明浩却不相信自己在短时间内会成为主政一方的县领导，所以对于邱耀明后面的一句话，他就当是听听而已。