第62章（1 / 2）

秦志远见状，嘴角溢出了笑容。

此时，他的心情是激动的。

昨晚，他几乎忙了个通宵，这才搞定这几页纸。

短短四五页，他有针对性的把争取项目落地需要做的工作进行了罗列，并逐项的加以分析。

最重要的，是如何变劣势为优势。

比如，精益工控作为高科技企业，一定会进行大量研发。

这种投入将会是天文数字。

但是，如果能够把本市的几个龙头企业拉到一起，那精益工控的研发投入将减少绝大部分。

福鼎轴承可以承担特种钢轴的研制生产。

四化电子本就是工控设备的老牌大厂、无论工控机还是工控程序，都有自己的一套。

那么，有没有可能让这个厂，为精益工控承担一部分工控机的研发制造工作呢？

开元电机生产的无相电机和数控可编程变频电机，在整个世界来说，都处于中等偏上的水准。

那么，他们是不是可以加大投入，研发可用于八轴联动数控机床的专用电机呢？

这不是喊口号，作为本地企业，如果古城能够给这些企业一些税收、扶持政策上的倾斜，他们还是有可能答应的。

退一万步，哪怕这些企业不答应，不愿意投入，也可以作为精益工控的上游供应商，进入供应链中。

再比如，关于工控人才。

表面上看，顾城处于绝对劣势，这也是现实。

因为三大企业的原因，顾城市目前至少拥有上万名熟练的产业工人。

其中有很多，现在在其他用工市场流浪，或者干脆家里蹲。

这些产业工人的文化水平或许不高，可他们的实际操作经验，却不是那些刚毕业的大学生能够比拟的。

哪怕精益工控只招到其中的二十分之一甚至是四十分之一，那也是三五百人的规模。

对于一家现代化企业来说，这些人完全可以满足普通用工需求。

至于高端人才需求，顾城市完全可以和各大理科院校达成战略合作协议。