第1666章（1 / 1）

说到后半截时吴郁明和方晟来到隔壁录像室，屏息静气直到蔡雨佳叙述结束，吴郁明叹道：

“我有些嫉妒你了，雪藏这么厉害的人材，更难得的是他居然答应来鄞峡，不可思议！”

“知识分子一旦密切联系实际，将发挥难以想像的能量。”

“从小学到大学我的学习成绩还可以，但自忖即使玩命似的学习也达不到博士境界，那真是学霸级的，”吴郁明道，“印象里博士都是书呆子，成天关在象牙塔不通世故，今天蔡雨佳颠覆了我的感知。”

方晟道：“我期望他帮助鄞峡山区打造绿色食品和大山旅游两个产业链，既要设计蓝图，又要招商引资，两手都要硬。”

吴郁明沉吟道：“别给人家博士太大压力，招商引资的事可以由几位副局长分担，我更看重他的蓝图规划水平。万丈高楼平地起，关键在于科学合理的设计，方向错了，付出再多努力都没用。”

“还没确定人选呢，吴书记就开始惜才了，”方晟笑道，“副局长人选当中我最看好绵兰市招商局崔世诚，内资招商科科长，原先是下面县城招商局一把手，因为招商引资工作卓有成效被提拔到市局，可惜止步于科长职务未能更进半步……”

“我打听到内情了。绵兰分管招商的副市长喜欢喝酒，偏偏崔世诚滴酒不沾，好几次场合为敬不敬酒发生口角，你说怎么提拔得上去？”

方晟惊讶地说：“招商局长不喝酒着实少见，说明崔世诚确实有两下子。”

“蔡雨佳能不能喝？”

“不多，三四两而已。”

“那么在考虑副局长人选时要统筹兼顾，局领导班子起码有一两个酒量还可以的，俗话说无酒不成宴，完全不喝酒也不现实。”

“我这就跟面试团队沟通一下。”方晟道。

面试工作一直持续到晚上八点多钟，面试团队将成绩和排名公布后提交给鄞峡市委常委会。

招聘方案里明确强调：笔试加面试成绩排名不是公开竞聘的唯一依据，市委要根据综合因素集体讨论研究。

综合因素包括以下内容：男女性别比例、地域比例、年龄组合比例以及常委会认为的其它因素。

吴郁明要求局领导班子当中要有一两个酒量尚可的，就属于不可言说的其它因素。

有排名为依据，常委会研究并无悬念，根据吴郁明的意见只做了两个小的调整：

一是副局长配备中，将排名第五名的候选人张小宁撤换为原市招商局办公室主任黄莹，理由是局领导班子需要有女干部，且她的酒量很好；张小宁通过征求意见，愿意担任办公室主任，享受正处待遇；

二是撤换报考外资招商科第一名候选人到内资招商科，调剂第二名沈约为外资招商科科长，理由是沈约曾在省对外交流经济中心工作了六年，熟悉很多欧美经济界大腕，有利于对外招商引资。

窦康等常委对这两项调整兴趣泛泛，无可无不可地表示同意。

当晚十点整，马天晓亲自到等候区当众宣布竞聘结果：来自顺坝的蔡雨佳当选为升格后市招商局局长！

随即，吴郁明和方晟召集市招商局新领导班子集体谈话。

吴郁明指出，重担从宣布班子名单一刻就落到大家身上，今夜无眠，并不是兴奋受到提拔重用，而是诚惶诚恐，在心底罗列招商引资名单。市里对招商局有任务，招商局自身也要分解落实任务，无论领导还是员工个个都得认领任务！组织部明确市招商局干部员工的考察期为半年，那么，时间过半任务过半，半年后凡完成一半任务的就可以转正，否则考察期延长为一年，到期后再不完成任务，对不起，组织上要履行解聘手续！