第172章（2 / 2）

在座的各位领导都无语了，还以为把督查科科长王钦踹下去，从此政府办没有了搅屎棍，也就可以天下太平了。

万万没有想到人走了，传说还在，甚至还弄出个什么行政职业能力测评！

还整出来十大项目……不对呀，公务员考试也没有这么多的项目。

组织部长康万山沉了脸：“我怀疑这项考核的科学性和必要性，组织部门没有相关的经验，也没有相关的安排，我认为大可不必如此劳民伤财。”

本来不想樱其锋芒，但是林建菡搞出来的，却已经触及了组织部门的底限。

干部考核和擢选是组织部门的两杆枪，也是康万山在班子里的立足之本。

是他在褚正义面前的底气，掌握了这两杆枪，意味着康部长就掌控了干部的任免。

现在县长大人搞出来这一套，却是要把两杆枪掌控权转移，这是万万无法接受的。

其他人也终于有点心惊了，想不到这在职公务员行政职业能力测评，居然有如此深远的图谋！

不用说这是林建菡身后，林家人的高参，给建菡县长想出的招数，否则绝无可能如此犀利。

简直是釜底抽薪啊！如果真的让林建菡搞成了能力测评，等于掌控了人事安排的杀手锏，所有人都会被林建菡拿捏了。

县委组织部长站出来反对，倒也是情有可原，毕竟动了人家的蛋糕，却见林建菡一举手。

县长身后的王雪怡，袅袅娜娜的站起来，一边给大家分发资料，一边解读：“康部长批评的是，不过此项考核简单的很。”

“王钦同志所说的考核，只不过是让大家在午饭喝茶的功夫，参与一次开卷考试，确切的说是填写两张试卷。”