第303章（1 / 2）

真的要开启内斗模式么？小王乡长任职之后，在班子里几乎是无往而不利，连孟志高都被同化了。

现在要那啥了么？孙辉抽掉一支烟之后，终于收起了笑容：“大王庄村这些村干部的素质真的很强，王红民说的不错，他留下的班子非常给力。”

“所有的工作按部就班的推进，现在就等着你那个职业学校开学了。另外那种师徒模式，你是不是还打算留着呢？”

到底是干实事的干部，跟那些混日子的强多了，王钦想了想：“师徒模式好是好，问题是这种模式教育出来的。”

“容易拉帮结派，然后在组织纪律上那是相当的糟糕。所以我还是觉得，应该采取正规的教育模式。”

师徒传授技艺的模式，事实上已经彻底失败了。说起来还是自己，高估了老一辈匠人的觉悟。

或者说高估了人性！人性本就自私的，特别是小农经济熏染出来的匠人们，更是忧心忡忡。

就怕教会了徒弟饿死师傅，谁让他们只能看到，天井中的一片天呢？不知道外面有多大，有多少赚钱的机会。

“而且进入到建筑队和建筑公司之后，还要把他们打散重分。绝对不能让他们结帮成派的，到时候管理是个问题。”

多少企业都是因为员工拉帮结派，导致企业内耗严重，最终企业分崩离析了。

历史上这种内耗的情况，更是比比皆是。最恶心的就是晚明，朝中各方派系盘根错节。

都想着为自己的派系争权夺利，却把国家大事扔在一边，袁崇焕、卢象升等忠臣良将，死亡大半原因来自内耗。

如果不是各种内耗导致大明王朝摇摇欲坠，怎么可能被十几万控弦之士，就横扫二百万大明军队？