第360章（2 / 2）

郭萍说：“党组的同志留下来，继续开会。”

通过讨论，由陆皓明负责，指导田野、邓开意制订一套民主评议干部的制度，从明年元月一日起实行。

接下来的一周，陆皓明就是指导田野和邓开意制订《民主考核办法》。

陆皓明谈了一个总思路：严格、准确考核到每一个科室，每一个人。

他说：“先让各个科室自己制订工作目标。完不成任务是他自己制订的。”

田野问：“如果他们把目标定得很低呢？”

“以近两年的工作量平均系数数来制定。其次，个人部分，实行严格的请假制度，迟到扣多少分，早退扣多少分，旷工扣多少分。工作受到市一级表扬加多少分等等。

规矩制订要详细，一定要进行量化管理，不要大家评分。年底分数一出来，自己找位置。

最差科室，负责人降职使用，最差个人，给予警告处分，不发年终奖。这个方法就是要细，越细越好。”

于是，田野和邓开意就认真地制订考核办法。

陆皓明想，你郭萍想管住人家，我就帮你织一张细网，总有人会撞到这个网上。那么，你就去处分人，处分得多，处分得不公平，就会天下大乱，我看你怎么办。

到时，有十个书记保你，也保不住。我们走着瞧。

高舜上任，按官场的实权，他是除了书记市长之外，名副其实的三把手，分管党群和组织人事。

按理来说，他与教育局没有什么直接关系，但为了工作的连续性，汪书记曾经分管的校舍改造和素质教育两项工作移交给了他。

这两项工作，书记市长是顾问，他就接任汪书记的工作，成为了名正言顺的领导小组组长。