第683章 一瓶风油精触发的特殊条例（1 / 2）

第683章  一瓶风油精触发的特殊条例

        “啊！！卧槽！晨哥救我——”

        一声哀嚎打破宁静，“吾家酒店”的一处套间内，正在排明天课表的吴晨，听到了房间内传来了胡柯的惨叫声。

        他一进门就看到胡柯蜷缩在浴巾中抖得跟触电一样，地摊上一瓶崇州产的风油精还在挥发着清凉的气味。

        十分钟后，“吾家医院”里面就来了不少人，基本都是张浩南的张家核心人物，是来看热闹的。

        连张直勤都想知道一下，究竟是怎样的后生家，居然会想出如此之绝的玩法。

        还好只是有灼烧感，而不是真的灼烧，还具备梆硬的功能。

        “我他妈真是服了，这都是什么狗屁玩意儿！”

        武泰安骂骂咧咧，自打自己栽在张浩南手中之后，他在张浩南这里，就没见过几个正常人。

        “你生什么气？人家小伙子自己说了，他是不小心滴落了风油精，属于小小的事故。而且大夫也说了，功能没有损坏，依然能够起到正常作用。还请组织放心，这小子的‘慧根’就算断了，我让人给他植入假体。”

        “做好保密。”

        不主动宣传“白衣天使”，破除人们进医院就是要“花钱治好”这种不切实际的幻想。

        现在像丁永、吕卫东、陆先法等等年纪大的老头儿，身体健康报告极其重要，泄露一次就是几十万打底的利益来去。

        跟“救死扶伤”的使命感关系不大，纯粹是因为工作不算累。

        并且还设置了“家庭医生”机制，类似北美，但并非北美那种，而是跟年龄、性别、疾病种类挂钩，分段分区做日常健康管理。

        然而神医是没有的，只能说业务水平高，但没有高到可以跟建康或者松江顶流医院碰一碰的地步，连望其项背……目前还做不到。

        大夫双手插兜，也是笑得猥琐，“真是什么人都有啊。”

        哪里像“吾家医院”，大门口就有一个通告：治愈是小概率事件，本院只能缓解你的痛苦。

        大夫现在赚得多，口风当然严。

        因为这些，“吾家医院”的一线医护人员，即便没有特别强的科研产出需求，仅从福利待遇上来看，也进一步愿意接受武泰安设计的严苛保密条例。

        但因为时不时就有职工查出问题，解决问题，就像是“谣言”一样，传着传着，就以为“吾家医院”有神医。

        柯基犬只是断尾，这“柯基犬”是要断什么？断了人间的所有情欲？

        还好这狗屁乐子没有广泛传播，三个流求妹反正不知道，只当是“柯基犬”有通告要跑。

        基本原则就是“本乡本土”，吾家埭一村这两年没有合适的小姑娘去卫校，但二村、三村是有的，所以现在就是这两个村的小姑娘在卫校时就来“吾家医院”实习。

        这个圈子想要火，勤快点儿总没错。

        于是在医院的内部晋升机制上，设计了多套级别，除了常规职级之外，工资也有等级，家庭福利待遇等级又是另外一套，互相之间虽然相关，但不是完全挂钩，考核是多维的。

        “没事儿，没伤到黏膜，不影响，过两天就好了。”

        搞这么个“赔钱货”，主要意义还是增强员工凝聚力，定期体检的的确确查出了不少人的问题，从挽救家庭的角度来说，比行政部门下一线吹牛逼画饼还要强得多。

        实际上也是如此，“吾家医院”尽管设备比沙城其它医院要强，但要说水平遥遥领先，那是扯淡。

        不过科研项目很多，大概也跟张浩南狂买设备仪器有关，所以来合作水论文的医院相当多，学校反而不多，还是那么几个，基本没啥变化。

        因为“吾家医院”定位就是全体员工的个人医护福利，一个厂区做一次体检，也就几十万，跟医疗卫生的科研项目比起来，连根毛都不是。

        值班护士就有些讲究了，吾家埭本身也有老护士，还有在乡镇医院做护士长的，但编制这玩意儿，“吾家医院”还真不好解决，所以现在就是卫校筛选加委培。

        有一点张浩南并没有忽悠胡柯，“吾家医院”在情报管理上，确实是有相对专业的培训。

        目的也单纯，就是为了做好保密工作，这一点，还是武泰安强烈建议的。

        “不要紧吧？”

        同样在建康上班，以前的同事每天累得跟狗一样，女人当男人用，男人当畜生用，一個月千把块还担惊受怕。

        晦气！

        从他还能悠哉悠哉地跟张浩南开个“柯基犬”的玩笑，也可见一斑。

        没编制，但是钱给得足，家里父母也会作沟通，尽可能地在三个村内部结亲家。

        这也是为什么胡柯在“风油精点慧根”发生之后，仅仅控制在小范围内，且基本只有张家的人知道。

        定期体检，做好筛查，这两项工作的宣传，是“吾家医院”行政部门的主要工作，张浩南也没那闲工夫搞行政部门的KPI。

        这也是为什么“吾家医院”不作任何“白衣天使”宣传，因为本就没打算承担太多额外的社会义务。

        “沙食系”之外的员工来这里看病是没必要的，拿不到“沙食系”的补贴，纯粹就是多花钱，没意义。

        懒得搭理张浩南，武泰安还得写一份小小的报告，关于前往圣彼得堡参加松江合作组织成员国青少年代表活动的突发状况。

        “老板放心。”

        描述上比较粗俗直白，张老板就直说了，你儿子抄起“风油精”就往叼上抹，差点烧了。

        而这个东西，是无法量化的，类似于营销中的“有口皆碑”，需要长期不断的投入之后，才能沉淀这种影响力。

        胡柯的老母亲并不在沙城，回松江了，不过还是打了个电话通知了一下。

        整体气氛上来讲，今天晚上给胡柯清洗“慧根”的大夫，前年还十分的煎熬、焦虑，现在整个人走路都是带风的。

        整体上来说，还是比较违背一般救死扶伤上的道德宣传，但对“吾家医院”的医护人员而言，体验就好得多。

        “吾家医院”的主要业务，就是定期体检，还有就是各种外科手术，主要是手外科，因为“沙食系”的员工，主要丧失劳动能力的工伤，就是手。

        “……”

        “看看谁有空，给他重新组一套‘私人医生办公室’。”

        张浩南离开病房之后，跟武泰安吩咐了一下。

        “现在抽不出人手，都有科研任务。”

        武泰安也是为难，“吾家医院”虽然挖人挖得勤快，但主要是挖退休人员，还没退休的，如果不是特别牛逼的学术带头人，主要也是为了退休之后更爽一点。

        所以现在普遍很忙，虽然用张老板投资的实验室确实也成本不低，可跟美好的退休生活比起来，这就不是个事儿。

        医生，是越老越吃香。

        同样是“飞刀”，“吾家医院”从外面摇顶级外科手术专家，给钱是超过“京爷”的。

        这依然是个一个隐形福利，不过仅限于高层和职工群体中威望比较高的技术班组长。