第805章 进退有据(上)(2 / 2)
工业设备领域,这边需要新上或是大规模改进的项目,一百一十多个。
新上或是改进需要的资金,大几十亿美刀,这还只是设备资金,加上土建跟安装,现在也是根本没能力负担的。
<div class="contentadv"> 除此之外,钮璧坚还说了产业报告的信息由来,不是贤婿李胜利给的,也不是国内给的。
而是国外在风停雨歇之后的这段时间整理出来的,按照钮璧坚的说辞,这类情报多来自岛上。
这也是个很严重的问题,既说明那边的狼子野心,也表明了贤婿说的大市场,也确实是许多人觊觎的。
消息来源,杜老爹也会直接上报的,这类消息也是不敢隐瞒的。
“其他产业么,我觉得电视、冰箱、洗衣机、收音机这类电子产业,还是要放在首位的。
如今的国外,电子产业已经开始崭露头角了。
许多工业设备的升级,也离不开电子产业。
而我们的电子产业,无论是产品技术、质量、等级、使用寿命,还是电子产业的规模,都是远远落后于国外的。
就跟老美的陶式反坦克导弹一样,如今人家已经用上电子的瞄准设备了。
而咱们用的不是火箭弹就是无座力炮,这里面是存在极大代差的。
电子产业的发展,就要从电视、冰箱、洗衣机、收音机这类民用的装备开始。
不然,全部由部队方面接手跟投入,发展的难度太大、潜力也太小。
至于二线的产业,就是以轻工、外贸加工为主的换汇产业了。
这两项做好,变化也是极大的。
当然农村需要的合成氨跟农机产业,您之前也说了,事关粮食安全,这也是刻不容缓的。
而与之相关的化工产业,也就是真正的头部产业了。
没有化工产业的支撑,就没有塑料之类的原料,电视、冰箱、洗衣机这类产业的产能就要极大的受限了。”
杜老爹开始听着是电视、冰箱这类产业为主,不由的有些皱眉。
谁知道贤婿话锋一转,又将节点,归于化工产业之上了。
这也是之前经过论证的,如今的转折点就在化工产业之上,在这方面,上面也是有大计划的。
“很好,能从产品推演到产业的发展布局。
胜利,伱的宏观眼界,比我厉害多了,到底是年轻人啊!
是不是可以这么说,化工产业作为重点,合成氨其次,家电作为化工产业的下游产业?
以化工业带动制造业,继而以制造业反哺工业设备制造这个重要领域?”
听着杜老爹的思路明确,李胜利点了点头,但也轻叹了一声,说道:
“爸,想法是合理的,但怎么落实却是个问题。
化工产业是新上,能否在产业初期,确定考核细则,也是关键。
李怀德的考核细节,能否被推行,也是许多厂企生与死的问题。
人浮于事、包袱太重,再好的企业也会被拖垮。
只有企业内部的活力足够,才能挣的发展的契机。
如果考核细则不能推行,许多企业面对外来的冲击,别说是接招的能力了,能不能有机会跟人家同台较技都是个问题的。
弄不好,关口那边进口几批货物,咱们的厂企,就会被直接击垮。”
出去探索过之后,杜老爹也不认为自家贤婿是在危言耸听。
不说微波炉、电磁炉这类新的家电,杜老爹这边在考察的时候,还见过巴掌大的收音机呢。
与自己家里那台苏式老货相比,只怕自家这收音机一年的用电量,够人家的小收音机,用上几十年了。
一台收音机就差这么大,一千台、一万台、一千万台呢?
仅是电力的消耗,恐怕都要多上几个电厂跟煤矿的。
技术的差距也代表了成本的差距,仅是用起来就会差这么多。
百倍体积于人家的苏式收音机,耗用的物料呢?
技术不推进,这就是个死循环。
有限的计划供给之内,体积越小,就意味着产品越多,这个道理杜老爹不用去学,想想也就明白了。
“你跟李怀德那边联系一下,告诉他放胆去做事。
虽说前途莫测,但能保我是一定会保他的。
记着,你们做事的时候,不要太偏激。
闹出跟赤脚医生一样的事端,就不好说话了。
好了,去联系李怀德吧,我的报告还要重新写过。”
扫了眼用人朝前不用人朝后的杜老爹,李胜利也有些无奈。
杜鹏的凉薄,怕就是这么学来的,只是杜老爹这叫一心扑在工作上,而杜鹏那边,就是真的凉薄了。
“爸,杜鹏那边,也该调出轧钢厂了。
李怀德那边自身难保,我怕李怀德下去之后,杜鹏这边会被针对。
因为个人影响大局就不好了,您这边能不能让他到一机部?”
走之前,李胜利还是帮着小舅子杜鹏说了话。
李怀德推行的考核细则,前路注定是崎岖难行的。
现在是留职,接下来怕就是停职了,即便之后再复职,弄不好也会有几年的蹉跎。
李怀德这边不怕浪费时间,但杜鹏的时间,还是很宝贵的。
现在正是筑基的时候,退一步,都是几年的蹉跎,多蹉跎几次,上限也就被限制死了。
“你这么不看好李怀德的考核细则,为什么还要推行?”
听到贤婿说及儿子杜鹏,而且要将他调去一机部,杜老爹这边是有些反感的。
如果调贤婿入一机部,杜老爹这边肯定会不遗余力的,因为李胜利的能力到位。
对于自家那位吃姐夫剩饭的儿子,杜老爹其实还是不看好他的能力。
“爸,酒香也怕巷子深的。
好东西,可不定人人都喜欢,即便是大团结,有的人也是视之如粪土的。
考核细则,触动的是许多人的既得利益。
尤其是针对厂企中高层的考核,这在有些人看来,完全是把他们当做了牛马。
我们将考核放在可以产生阻力的人身上,也想一劳永逸。
这次敲定了这些细则,以后的更改,就要依此为基准了。
考核工人之前,首先考核一个厂子的负责人,这样一来,咱们做事,也是有底气的。”
对于自家贤婿,从根子上断人前程,杜老爹也是不赞成的。
但考核细则,杜老爹也是仔细研读过的。
道理是清晰而明确的,真的得以推行,受触动最大的其实不是工人,而是下面那些个厂企的负责人。
细则解释里说,一个企业的好坏,工人的素质直接展现,但最终有决定权的还是这些厂企的负责人。
火车跑的快,全靠车头带,放在考核细则里,还是很能说明一些问题的……
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