第1341章（1 / 1）

林辰暮笑笑，也不着急，等黄国斌的情绪稍微稳定一点了，才说道：“你是反对卖厂，还是担心大家的工作和生活没有着落？”

黄国斌愣了一下，又说道：“这有区别吗？卖了厂，那岂不是给私人打工，大家就没有保障了。”

“那现在你们没有给私人打工，生活就有保障吗？”林辰暮的问题逐渐尖锐起来。

黄国斌嘴张了张，却语塞了，一个字都说不出来。是啊，观念里总是觉得国企好，是铁饭碗，是工人们当家做主，可事实上，往往最得不到保障的，却是他们。可要让他同意卖厂，他是说什么都不答应，这就好比心头的一根红线，是无论如何也不能触碰的雷池。

“当然，我们也不是要卖厂，而是要寻求合作。”

“合作？”

“不错，合作。”林辰暮淡然而又铿锵有力地说道：“钢铁厂现在就好比病入膏肓的老人，想要救活他，就必须要进行从头到尾的变革，包括管理机制、设备技术、思想理念等等，缺一不可，而想要达成这一目的，寻求合作是必不可少的……”

不得不说，林辰暮的口才很好，即便黄国斌在心头埋了一根弦，却也不得不为林辰暮所描述的场景所吸引，越听越觉得在理，甚至都有些情不自禁地微微点头。可突然想起了什么，又问道：“那人员呢？如何保证钢铁厂的工人，全都能够上岗？”

“全部上上岗是不可能的。”林辰暮这话一出，黄国斌心顿时就是一沉，可还没等他说什么，林辰暮又继续说道：“优胜劣汰、物竞天择，这原本就是自然界的规律，我能保证的，只是让每一个人人员都有公平竞争的机会。而对于那些整天混日子，磨洋工的，钢铁厂是不会养这种蛀虫的。”

黄国斌心情虽然有些沉重，可却也不得不承认林辰暮讲的有一定的道理。打破大锅饭，按贡献大小分配，才能有效发挥大家的积极性和主动性，否则一颗耗子屎就能坏了一锅汤。

“可钢铁厂许多人员年龄大了，文化程度也不高。真要像林书记您刚才提到的，引进先进的生产线，我想，许多工人恐怕都难以适应和胜任工作岗位。”黄国斌有些苦涩地说道。在外面找工作这段时间，他的自信心早就饱受打击了。就连他这个堂堂的华南理工大学的高材生，都很难适应，就更别说其他那些工人了。他可以预见，真要如此的话，恐怕整个钢铁厂，十之八九的工人都会被淘汰。

“所以说，这就需要你们的帮助了。”

“我们的帮助？”黄国斌不由又是一愣。或许他这一生加起来发愣的时候加起来都没有今天多，可林辰暮说的话，却又每次都大出他的预料。

“不错，正因为你对钢铁厂情况的熟悉，我才希望你能够参与改制的工作中来，帮助我们评定和选择一种最适合钢铁厂的软件和技术，在确保效果不缩水的情况下，让我们的工人通过专业的培训，能够最大程度的适应和上手，而不至于被大量淘汰。”林辰暮说道：“不过，对于实在无法胜任工作的，那也没有办法，必须要被淘汰。工厂想要重新焕发活力，对于人员的素质和要求就必须要高。如果一味地降低标准，迎合他们，那企业改制就不彻底。”