第1656章 有问题（2 / 2）

        李睿：“这里就很好，可以让我更近距离的了解到海德思哲的工作。各位，我们在哪里谈生意并不重要的，重要的是你们是否能提供我需要的人才。胡德经理，我要的高端管理人才案例，你应该带来了吧？”

        一群大佬的目光都集中在了胡德身上，胡德有些紧张的深吸一口气才道：“海德思哲极为擅长通过雇主的需求提供合适的备选人才，过去的多年中，我们成功的为许多世界五百强级公司找到了他们需要的高级管理人才，我们的客户当中包括亚马逊、贝宝、雅虎、谷歌……”ъìqυgΕtv.℃ǒΜ

        一串如雷贯耳的名字从胡德口中说出，李睿敏锐的听到了贝宝二字，这也正是他来此的目的。

        一边听着胡德的解说，李睿一边打开了对方带来的资料册，上面列出了过去几年的经典案例。

        一页又一页的翻下去，上面有亚马逊的副总裁，有雅虎的高层，有谷歌的技术主管，有微软的营销部门负责人，除了互联网企业之外，还有一些传统企业也是海德思哲的合作对象。

        其中有一些名字，李睿也久闻大名，这才知道他们的工作也是通过海德思哲牵线搭桥的。

        不过李睿的主要注意力并不在其他人身上，他翻了几页之后，又看似随意的翻回到第二页，淡淡的道：“星瑞资本正在飞速扩张当中，对于高级管理人才有非常大的需求，我久闻海德思哲的大名，很愿意和你们进行合作，但在那之前，我需要考察一下贵公司的专业性和信用度。”

        “这是当然的！”薛家奇一直等在旁边，闻言马上道，“海德思哲在业内的美誉度非常高，这一点李先生可以随便打听，我们在提供专业服务的同时，也非常注重保护客户的隐私，确保所有人才的资料真实有效。”

        “是吗？”李睿点点头，“这样吧，我会让我信任的律师和审计师过来看一下，如果贵公司的各项业务都符合我的要求，接下来的生意，我会交给你们来做。”

        “当然没问题！”海德思哲众人连连点头。

        星瑞资本和桠视的单子，那可是打着灯笼都找不到的大生意啊，居然会主动送上门来，他们又怎么会拒绝了。

        李睿一个电话，叫来了律师和审计师，开始查阅海德思哲给出的资料，而他和陶园园则来到薛家奇的办公室，品茶聊天，很是惬意。

        不多时，律师敲开了办公室的门，带回来一份资料：“李总，我们发现一些问题。”

        “哦，有什么问题？”李睿明知故问道。

        薛家奇也吓了一跳，连忙问跟律师一起进来的胡德道：“是什么问题？”

        胡德一脸懵的道：“这位律师先生说，我们对客户资料的登记有误，和实际不符，有欺诈客户的嫌疑！”

        “什么！”薛家奇大吃一惊，这个指控可非同小可。

        诚信是任何公司运作的基础，尤其是对猎头公司这种信息服务型公司来说，如果涉嫌信息欺诈的话，那是会彻底毁掉信任基础，导致整个公司瞬间垮掉的大事情！

        李睿也皱眉道：“谢律师，你不会是搞错了吧，海德思哲是国际化大公司，怎么会在这种事情上出问题呢？”

        谢律师道：“李总，请你过目一下吧。”

        李睿接过那份资料，薛家奇也赶紧伸长脖子看过来，上面正是雅虎现任ceo斯科特·汤普森的简历。