第334章 全新的企业文化(1 / 2)
在所有人奇怪的目光下,徐川从自己的公文包里取出了一份文件。
这是一张纸,上面都是手写的文字。
很多人都很奇怪,难道上面写的都是徐川接下来的安排吗?
“梦雯,你去帮我把这些字打在纸上,并打印出来,给每个人发一份吧!”
许梦雯立即点头,起身前去办。
字也没多少,打在word上,再打印出来,很快便人手一份。
当众人看到纸上的条例之后,都忍不住倒吸一口气。
“怎么样,大家都看到了吧?这是我对于公司文化发展上面的一些基本设想。”
“如果大家还有什么不同意见的,都可以提出来,集思广益嘛。”
徐川笑道。
对于今天这个会议,其实他早就已经有了想开的冲动。
但是,还不是时候。
因为公司还没有真正大胜过一场。
人心本来就还不稳。
在那种情况下,谈什么狗屁的企业文化,简直跟扯淡一样。
本来就没有什么未来的公司,跟他们画未来的大饼,没几个人愿意吃。
可现在不一样了。
现在公司已经大胜一场,借着这股东风,已经未来大有可期。
在这个时候,给大家头上加点儿冷水,清醒一下,是最好不过的了。
连徐川自己都不知道,现在的他,随着成长,越来越像是一个真正的企业家了,思考的格局与想法,往往都能提前的跳脱出人们的思维定势。
众人看着纸上的内容,心中久久难以平静。
这就是他们的徐董吗?
看着这张纸,显然都已经准备了很久。
只是直到现在才拿出来。
也就是说,徐董一直在为这一天准备着,他知道公司会有崛起的一天,因此,提前便开始居安思危。
纸上写的并不是什么复杂的内容,就是一些简单的公司今后的条款,一共有几十条。
看着很多,其实都是一些生活中的锁碎的事。
包括了团结互助,团建娱乐,家庭活动,生日派队,甚至小垃圾管理和分类,公工资金的节约用度等等,都被一一的列了出来。
而至于那些大的,则是一些对企业职员的晋升制度的考评机制。
也就是说,徐川给所有人定制的不是一个空大饼,而是一个实实在在的晋升空间。
一切以能力定优。
适合管理的,就培养做管理,适合做业绩的,适合进行市场分析的,都分批而培之。
不用怕企业没有足够的位置给他们升官,就怕他们能力不够。
因为徐川很嚣张的将他烧烤店的分店模式借鉴而来。
分店多了,甚至还能进行实体业务的投资,而不单单只做金融行业。
比如,公司出实体资金,进行投资一向实体业务发展。
到时,适合管理的,就会被升官到实体公司去进行管理发展,若将来能够上市,又能反哺金融产业进行炒股升值。
可以说,这一张纸不仅将公司的企业文化给标了出来,而且还实实在在的照顾到了所有人的利益。
让所有人都不用再像外面那样,独自创业拼搏。
大家都像是一个大家庭,为了企业,为了公司,也是为了自己在拼搏努力。
所有人都意识到。
当这张纸一下发出去,很可能会引得公司上下全面沸腾。
只要是广瑞的职员,看到这样的条件,没有人会拒绝的。
而企业也会在职员们疯狂的工作下,而越来越强大。
总结下来,就是四个字。
未来可期!
“好!太好了!”
张铁生激动的直拍桌子。
他真的是被徐川这种大胆的设想和规划方案给惊艳到了。
如果真能够按这份计划发展下去,未来,公司挤身全国巨头都不是不可能!
“是啊,写得太好了,如果真能如此发展,咱们广瑞一定能惊艳天下!”刘柄峰也欣喜若狂。
他们真不是拍马屁,实在是被徐川的文案吓到了。
“各位,有没有什么需要加进去的意见,都可以提出来。我一个人未必能考虑周全,对于里面一些不同意的条款,你们也一样能提出来!”
徐川笑道。
这时候哪儿还有人会质疑。
“不用了,徐董,不得不说,您的思维真的是太谨慎了,我们都没发挥的空间了。”
“是啊,虽然不想拍您马屁,但这方案,做的真的棒!”
特别是大伙想到,这是徐川很早之前就已经在准备的方案,心中更是震惊。
↑返回顶部↑