第一千零六十九章 年报(祝大家中秋节快乐)(1 / 2)

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每次到了临近过年的这段时间,都是各大公司秀年会的时候。

传统媒体时代,年会更大意义在于对内,一次成功的年会可以激扬士气,营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同等方面,

组织一场年会本身就像一次团队练兵,可以极大地提高团队之间的合作能力,激发员工的士气,也增加公司的凝聚力。

这个意义在新媒体时代,同样不变,也同样重要。但新媒体时代,它有了很多对外的意义,企业年会在新媒体时代像-场对外的「秀」,秀你的团队,秀你的企业文化,秀你的品牌,秀你的行业影响力。

越有名有钱的公司,就越乐意召开年会,砸出丰厚的礼品,向世界秀一秀自己公司强大的实力。

甚至在一定的程度上,一些人选择公司的要求之一,就是看这家公司的年会怎么样?

年会大不大气,礼品福利多不多,活动丰富不丰富等等。

如果这个公司连年会都组织不起来,毫无疑问是一家小公司。

又如果这家公司年会扣扣搜搜的,发半天礼品都得内定,那公司的领导层绝对没有魄力。

所以一到年前这段时间,全网关于各个公司的各种新闻就能冒出来了。

例如今年阿里妈妈公司年会,请来了各路明星大咖,同时参会者人手发了一部最新款的智能手机。

还有企鹅公司,直接设置了一个百万豪车大奖,最后居然被一个普通的一线员工直接给抽到了,身价暴涨百万。

也有某个不知名的科技公司冲上了热搜,原因是员工对媒体的举报。

因为今年公司年会的大奖是一套价值二十万元的房子。

可是最后虽然被他抽到了,公司却以抽奖程序出错为由拒绝了他兑奖,只愿意补偿他一千元奖金。

而对于通浪公司来说,或者对于宋宁来说,年会没有任何其他的理由,其他的目标。

他们的目的只有一个:那就是发钱!

距离年会召开截止,通浪一共9000名员工。

他们日以继夜的努力工作,为公司贡献了大量的财富,做出的成绩,就连杨建光自己都没有想到。

年会现场三千名参会者,包括各子公司留下来的六千名员工都在盯着台上。

等待着副总崔松旺对今年通浪的成绩做一个汇报。

终于,崔松旺抬起了头,脸上说不清是激动还是兴奋。

而在他眼前,第一排是刘彦彬、张晓龙等等通浪一线管理层,他们正笑容灿烂的看着崔松旺。

崔松旺再往后看去,两千多名来着全国各地的通浪员工,正坐得笔直。

最终,崔松旺的目光看向了台下的一台摄像机。

那是通浪特制的的直播录像机,背后将有六千多名没法来到现场的通浪员工,还有数百万,数千万人在关注着今年通浪的成绩。

而最终,崔松旺收回了目光,身体莫名开始颤抖。

因为不知不觉,通浪居然到达了这么恐怖的一步。

崔松旺依稀记得,那时候宋宁还只是个公司的小职员,他们一块经历了黑砖窑的生死躺在病床上。

这家伙恬不知耻的跟自己吹嘘新媒体的优点,让自己这个南河电视台的明日之星,毅然决然的放下了工作,跟着这家伙一穷二白的创造了薇博公司。

后来……

宋宁说的东西都成了真。

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