第403章：员工评级（2 / 2）

但张了了就表现的有点平平无奇了。

怎么说呢，班组长她当也行，可以应付，但提高一步可能就应付不过来了。

总体来说，工作能力是有，但潜力不大。

而这个会议是要举荐潜力大的员工。

钱旺的名单有张了了，这纯粹是在看自己面子上啊！

要知道，过完年，自己一道命令就莫名其妙的将张了了提上来。

估计钱旺摸准了张了了与自己有不可告人的关系。

所以，钱旺这是为了给自己拍马屁吗？

武长风哼了一声，双手放在桌子上，目光盯着钱旺。

钱旺一恍神：“老板，我脸上有东西吗？”

“有马屁！”武长风甩着纸张，啪啪作响：“少跟我来这一套！我让你们提供有潜力的员工！”

“钱旺，我问你，你升职了，让张了了坐在你现在的位置，她能摆平车间内的生产事宜吗？”

钱旺挠挠头：“应该……能吧？”

“那就是不能喽？”武长风瞪着眼睛：“连你都不确定，你怎么保证？”

钱旺额了一声，老板你就别装了。

虽然不知道你们是啥关系，但我这不是给你锦上添花嘛！

身为大老板，多个小情人也可以理解吧？

武长风要是知道钱旺的心理活动，估计得吐血三升。

武长风说道：“张了了划下去。”

其实武长风的做法也是杜绝张了了一旦摊牌，将公司的管理层搅乱。

虽然武长风不反对家族企业，但这个口子一开，以后自己的亲属要求谋职，那就乱套了。

管理人才，还是要有纯粹的职业信仰的，最好不参和亲戚的关系存在。

否则张了了位高权重后，犯了错，其他人忌惮武长风和她的关系，没人指正，那就坏菜了。

钱旺耸耸肩，听从武长风的授意，将张了了划了下去。

钱旺也不想推荐张了了，但摸不清武长风的心里，害怕武长风认为自己不懂事。

结果呢，还是猜错了大老板的心思，又错了。

尴尬的一批。

柳条接过话茬，对着众人说道：“大家一定要引以为戒，推荐优秀员工只能从工作的角度出发，参合任何不必要的因素，就是给自己找麻烦！”

会议继续。

其他领导干部各自推荐部门下的优秀员工。

一番下来后，武长风还是比较满意的。

有几个员工自己都认识，工作能力确实不错。

这说明，当下这些领导还是有挖掘员工潜力的能力的。

当然了，这其中还是出现一些小插曲。

有的领导认为，单单推荐好员工，这是一个积极向上的措施。

但也应该惩罚一下不咋地的职工。

这个建议提出来后，武长风没有多语，倒要想看看不好的职工的是什么样的。

柳条一摊手：“行，那大家就说说吧。”

几个领导巴拉巴拉说了一通。

武长风大致是听明白了。

几个部门统统对一个叫张海的职工不满。

张海？

武长风对这个人有印象，在综合办工作。

不过……

张海的业务能力还是比较强的啊。

怎么回事？

惹了众怒了？