第132章：讨论（2 / 2）

        站在门旁边的金华南一听见自己要被调出特别行动调查组，脸上顿时多了几分惊慌的神色。

        他只要被调出特别行动调查组的话，那不出半个小时，卫生局上下都会传遍留言，并且他做的那些事情现在其实都有人在议论纷纷了。

        这要是被调回选调生办公室的话，就算他保留了一级科员的职级，但这辈子在卫生系统当中也就到头了。

        没有哪个领导敢用一个二五仔。

        这句话放在哪个环境，哪个场合下都适用。

        本来金华南还觉得秦川应该不至于不念旧情，直接将他开除出特别行动调查科，他还抱着将功赎罪的想法。

        “我如果是你的话，现在就会闭上你的那一张破嘴，知不知道你这一次的背叛给我们带来了多大的影响？”

        面对金华南的求饶，秦川还没来得及开口说话，坐在旁边的赵本中便是忍不住。

        他猛地一拍桌子，站起身，眼神如刀般锐利地射向金华南，“你不仅背叛了秦科长，更背叛了整个特别行动调查组！现在，你还有脸在这里乞求原谅？你应该庆幸秦科长只是让你调回选调生办公室，没有更严厉的处罚！”

        金华南的脸色瞬间变得煞白，他低下头，双手紧握成拳，指甲深深嵌入掌心，却不敢再发出半点声音。

        会议室内的气氛更加压抑，每个人都在心中暗自思量着这一事件的深远影响。

        “好了，本中，我们还是要保持冷静。”秦川轻叹一声，打断了赵本中的愤怒，“金华南的错误已经铸成，我们需要的是向前看，确保类似的事情不再发生。”

        他环视了一圈会议室，目光坚定而深邃，“接下来，我们要重点讨论的是如何加强内部管理和监督机制，防止再有内部人员被外部势力渗透或腐蚀。同时，也要提升我们整个团队的凝聚力和战斗力，确保在任何情况下都能迅速应对，保护我们的利益和声誉。”

        “我提议，我们可以建立更加严格的保密制度和信息审查流程，确保信息的安全和准确。同时，加强团队成员之间的沟通和协作，建立信任机制，让每个人都能感受到自己是团队不可或缺的一部分。”秦川继续说道。

        “另外，我们也要加强对外部环境的监测和分析，及时发现并应对潜在的风险和威胁。这需要我们与相关部门建立更加紧密的合作关系，共享信息和资源，形成合力。”

        “秦科长的建议非常中肯。”赵本中点了点头，情绪也平复了许多，“我们确实需要从这次事件中吸取教训，不断完善自己，才能更好地履行职责，保护人民的利益。”

        其他成员也纷纷表示赞同，并开始积极讨论具体的实施方案。

        “那下塘那边要怎么办，现在是群龙无首的状态下，钱劲松他们肯定会借着这个机会安排自己人进来，我们要怎么反制，还是说……”

        就在大家伙讨论这方面事情的时候，柳淼淼也是在这个时候说道，语气显得非常的严肃。