第486章:交接工作(2 / 2)

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现在被叶子电子厂收购,好歹还能够继续当他们的工人,领他们的工资,大部分人心里还是愿意的。没有办法,人到中年,顾不上其他的,谁家不是上有老下有小的,总是要养家的。

当然了,这里边也不乏一些心怀鬼胎想要借机闹事,拿点好处的人,但是厂子的高层都被秦川治的服服帖帖的,他们哪里有机会啊。

孙厂长等人对于厂子里边的情况当然是最了解的,毕竟工作了这么多年的,真的要是下力气安抚人心,怎么会做不到呢,毕竟太了解了,谁有什么弱点啊,谁的软肋在哪里,谁是什么性格,谁惦记着什么。

他们门清的,处理起来也简单的很,所以厂子里边的工人,现在情绪还算是稳定。

“秦总,来了就给大家说两句吧。”车间主任陪在秦川身边,恭维着说道。

秦川摇摇头:“算了,改天等开全体职工大会的时候再说,你们现在就把工人的情绪给安抚好了就行,做好车间的交接工作。”车间主任以为秦川是客气呢,还想要再三的邀请,不过一旁的宋强是知道秦川的性格的,秦川既然这么说了,那就不是矜持,而是现在真的不想。

宋强拦着住了车间主任的话头,陪着秦川继续在车间里边转悠着。

这车间,秦川是越看越不顺眼。

“这车间多少年没有弄过了?”

“有十来年了吧。”

“宋强,回头简单弄一下,把墙壁之类的,都给整一下,有点现代化车间的样子,就照着咱们车间的样子整改……”

“好的秦总,我知道了。”

“还有工人的问题,交接以后,先不要谈定岗的问题,回头出一个考核明细,明确岗位要求。

经过考核以后才能够竞争上岗,最先上岗的,工资向上浮动百分之二十,没有通过考核的,继续发着百分之六十的工资,简单来说,那就是越是快通过考核上岗的,以后工资越是多,越是晚通过的,工资越是低。

咱们不搞大锅饭那一套,你就按照我这个思路来,先写一个方案给我……”

秦川边走边说道,宋强在一旁不断的点头。

两个厂子合并以后,他这个车间主任,管着大几百人,威风的很。

而就在秦川在车间里边转悠着的时候,车间里边的众多工人也在时刻关注着秦川,很多人的目光从秦川进了车间开始,就在秦川身上没有离开过。

周根生就混杂在人群中,和别人对秦川的好奇还有敬畏之类的不同,他看着秦川的目光很是复杂。

本来自己应该是陪在秦川身边的那个人啊,本来这也应该是自己的高光时刻,本来自己是有机会重新以这样的方式回到并州电子厂的。

只要是自己当初跟着秦川好好干,那今天以这样的方式回来,那多好啊,可惜自己现在……

周根生默默的把自己藏在了人群里边,希望秦川不要发现,自己也没有脸面面对秦川了。

这并州电子厂车间的工人多了,秦川的关注点也不在工人身上,主要看的是车间的生产设备和流水线的布局之类的东西,也没有发现周根生。

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