第六十三章流溢着多情（1 / 2）

那天傍晚下班后回来，她已经走了，我一直说要去送她，可我问了她她也没有回答我确定是哪天。和森美一样，不告诉我她什么时候走，也不会让我送。女人真的是很怪，如果她们知道还有见面的机会，哪怕是几年后，她会让她送她，在临别的车站哭得稀里哗啦，但若是将来可能不会再有再见的机会了，她会偷偷的走，不愿意不忍心看到临别时，对方的面容上的忧伤撕裂自己的心。

孙燕姿有一首歌，很好听：‘开始懂了’里面有一句歌词我很喜欢：爱情是流动的，不由人的，何必激动着要理由。  

爱情是流动的，不由人的。

王琴琴走了之后，我每天死命的在车间干苦力，晚上就和他们那群家伙一起去喝酒。    

当我逼着罗瑞那个叫啥子莉莉还是丽丽的新女朋友去唱孙燕姿的开始懂了时，罗瑞又开始苦口婆心的教导我，女人是穿肠毒药，浅尝辄止，不易深醉。对女人的爱停留在身体部分就成，别进入了内心进入了血管骨髓，否则就会病入膏肓，轻者茶饭不思重者跳楼卧轨。

我真想端起酒泼他一脸。

我的情绪不是因为王琴琴走了感到消极悲观，而是因为我对爱情没有了任何憧憬，也对人生产生了怀疑：为什么我付出那么多，两个人又是相互喜欢，却为什么总是不能走到一起呢？

每天我软趴趴的像个蜗牛一样的原因还不止是情绪受到王琴琴离开的影响，还因为纵  欲过度。我想，如果我们学西门大官人和汉成帝那样夜夜都七次郎，未必能活得比那两个前辈命长。

王琴琴走后的最近一段时间，我夜里经常会想起她，她的柔她的娇她的叫她的骚。时间是可以毁灭一切的，我毫不怀疑这句话的真实性。随着时间的流动，消逝的光阴散在风里，渐渐的也记不起了她的音容笑貌。

她说她回去后第一件事就是着手结婚的准备，她现在应该和她未婚夫幸福的生活在一起了，她的未婚夫每天会送她上下班，呵护她对她好。希望你能比我幸福。

王琴琴和我的情  爱先说到这里了，天下没有不散的筵席，和森美散了我还是要继续努力下去，王琴琴走了我也还是要继续奋斗下去。

自路兰总监用我写的方案逼下去后，个个都怕步我和另一个员工的后尘，物控部的穆部长和他手下的散兵游勇们可忙开了花。一段时间后，物控部的降耗行动成效显著，成绩喜人。

路兰总监又让我制定了一个原材料的利用率，我白天干苦力，晚上在宿舍冥思苦想，一周后，我做了出来，交给了路兰。

路兰拿着利用率标准找了总经理。

在没有利用率标准之前，路兰为材料大大浪费这事找了厂长，厂长说标准无法制定，找到生产副总，也说是凭经验把握的。找到总经理，总经理也没意识到问题的严重性，轻描淡写地带过去了，总经理对厂长特别信任。但是这个问题不解决，产品的成本就大幅上升，利润会严重下降。

所以路兰才让我制定了标准，标准制订出来后，一对比总经理就认识到了重要性。此前原木的利用率只有50%左右，最低的时候为40%,而标准一出来，就达到了60%——80%.

后来路兰又对生产部门实施裁员，一裁就裁了几百人，而且效率还提高了。她对生产部门的组织机构还进行了改革，将有的部门取消了，有些部门合并了，又成立了一些必要的新部门，有些部门的职能改变了，并且取消了好几个层次，缩短了管理长度，加强了管理力度。

几个月下来，成绩辉煌。

她是春风得意成绩辉煌了，老子却还是灰头土脸面朝机器背顶热气天天浑身是汗，找她她又不见我，也不接我电话。干苦活的那些天，每天吃饭每餐都是三大碗饭，不知不觉被逼出了一身强壮的肌肉，上篮球场打篮球，我一脱下上衣，我这身板就足可削掉对手七分士气。

那段时间我想我真的是活得没一点盼头，机器的轰鸣和室内的热浪把我所有的激  情磨淡了，甚至把我的脑袋磨空了，我对工作没有了任何的想法。

晚上流连在外街的KTV和酒吧，饭店包厢。用罗瑞的话说，我们把这里能喝酒的地方打通关了。

也和以前认识到晴这些女人一样，在酒桌上经常认识到美女，可我却提不起了兴趣，自己投下去感情，总换来失望和离别，想到就觉得没劲。

一晚我喝醉后，回到宿舍躺下后打电话给路兰，没想到她竟然奇迹般的接了，在电话里好像我骂了她一番，骂她说话不算数之类的，总之我醒来后我都记不清我到底骂了什么。一直骂了二十多分钟，骂到手机没电才挂了。

那天赢波下来通知我去开会，路兰总监主持，我直到看到她那时才记得起来我喝醉后骂了她，骂她什么话，她又如何回复，我却丝毫不记得起来了。

路兰宣布了新的组织结构和部门分工后，任命了新的职位领导，管质量的有，管材料的有，管数据的有。

直到最后才宣布，任命我为生产部人事科的副科长。

狗日的这真是跟看电视剧一样，不看到最后结局都不来到了。

晋级的新领导们一个一个满脸兴奋，像即将能去发廊嫖  娼前一样的满面红光。此时此刻，我想高歌一首，不是阳光总在风雨后，也不是刘德华盼了好久终于把梦实现的今天，而是：龚琳娜的忐忑。

假设路兰允许我上去发言时唱歌的话，我真的唱忐忑给他们听。老子的降耗方案给工厂做出了那么大贡献，给集团创造了那么大利益，老子应该是公司的英雄才是，公司不但没有给我颁发英雄勋章加官进爵，却把我打发进车间那鸟不生蛋乌龟不靠岸的角落干苦力。尼玛哟，这样的工厂你们有木有见过？我这样的英雄草尼玛工厂伤不起啊！

原本这样的辉煌成绩我也有一份功劳，而且应该是最大的功劳，却让你路兰一人独占，你妈的我不骂你我骂谁？我不唱忐忑给你们吐难不成我还请你们喝酒？

工资加了，心情也好了，心情好了，天空颜色都蓝了，世界恢复了彩色，花都开了。

以前呢，工厂的生产部门的人事调动，包括招聘这些全都是综合管理部那边的人事部管的，人事部要是管办公室那边的话还行，管生产部门就有些力不从心了。路兰就根据需要，申请设立了生产部门人事科，以后生产部门主管和主管级别以下的人员都由生产部门人事科管，再不用经过综合管理部的人事部，包括招聘，辞退这些事儿。

不仅仅是员工招聘进出管理，甚至还有福利，奖惩的管理。