第37章 人事调度（1 / 2）

五区影卫营比不上影尊总部，基础设施很差，马路坑坑洼洼，整个基地一副年久失修的模样。

        沈安华提着行李来到人事调度处，有些紧张的敲响了门。

        “进。”

        “师兄好，我是新来的白银影卫阿夜。”

        “几岁了？”负责登记的管事盯着他冷声问道，紧皱眉头态度并不是很好。

        “十三。”沈安华乖巧地应答

        来之前影十六和他说了影卫营的情况，影卫营尊卑等级森严，身份地位年龄低的最好要向前辈行礼问好，不然会遭到恶意对待。

        五区的影卫营主要教规矩和打基础，所以会管制的特别严厉，每半年会毕业一批优秀的影卫送到四区的影卫营，一区一区选拔往上送，能到一区影卫营总部的影卫都是各方面的佼佼者，碰上好主人的几率也就越大。

        而越往下碰上恶主的几率就越高，根本没有挑选主人的权力，30岁若还是没有主人就会被强制安排进工厂做一辈子苦役。

        家族的法定上班年纪是十八岁，所以十八岁左右的影明卫最受欢迎，年龄越大就越难找到好主人。当然有些天资聪颖的影明卫在孩童时期就会被人挑走，从小就要照顾家里的少爷小姐，同时还要充当玩伴。

        “资质这么差？”管事看到感应器里显示的资质眉头皱的更紧，看沈安华乖巧的样子倒是没有大火气，从抽屉里翻了个木牌用毛笔写了几个字扔给沈安华道：“去侍者堂报到。”

        沈安华接过木牌，粗略看了眼只写了些基本信息，背面还有一串数字，来不及细看连忙行礼道谢：“麻烦师兄了。”

        “滚吧。”

        管事心情不太好，语气非常不善。

        沈安华也没太在意，起码这人把自己的事情好好办妥了，微弯腰倒退三步才转身离开。