第157章（1 / 2）

结果，自己混了这么长时间，拿的却还没有初来乍到的新人多，这谁绷得住？

“辞，我也辞。”

“妈的，辞了至少还能仲裁一笔加班费，这样继续下去算什么？”

这同事顿时就红了眼，一口闷了一杯酒后说道：“张耀，我不是针对你。”

“只是我心里真的不是滋味，公司这样做让我感觉很心寒。”

事实上，薪资倒挂也是职场上普遍存在的情况。

公司管理层也很清楚，这种事情被发现后老员工心态肯定要崩。

所以才会严令要求不得私底下讨论薪资待遇。

这不是前不久，才有新闻说有人工资条被同事偷看，结果被开除的么……

公司防员工这些问题，就跟防贼似的。

这个事情上，张耀算是得益的一方，但他并没有觉得高兴，也理解同事们的心情。

或许那位部门经理对他这么不满，也跟这有点关系。

公司给你那么高的工资，待遇比人家干了五六年的老员工还好。

结果人家拿得少的老员工不管怎么样都任劳任怨，你个拿的多的新人却搞事情？

张耀拍拍同事的肩膀，抬起酒杯跟他碰了一杯。

然后说道：“如果我继续留在公司，再过个三五年的，情况肯定跟你们现在也差不多。”

同为打工人，真没必要为这种事情高兴。

每个新员工，都会有变成老员工的那一天。

现在，这些同事都对此很不满，可即使换一家公司就未必不会有同样的问题。

只不过有没有是一回事，知不知道又是一回事。

有这种情况但是本人没有察觉到，这可以忍，了解了之后那怎么还能忍得住。