269 领导的意思（1 / 2）

转眼，距裴遥那日特意来趣可吃饭，过去了一周时间。

境星按原计划持续推进工作。

下班前，彭姗姗来汇报招聘复试结果，难得他还打印了表格，哪怕只有一张纸。

林眠偏头扫过，摁内线让行政助理小王煮了咖啡。

见状，彭姗姗顿知她有话要说。

坐下那一刻，他直犯嘀咕。

专业运营转行做助理，零经验起步，在此之前，他一直没想过还能弯道超车。

……

林眠文件还剩收尾，盯着屏幕没挪眼，“怎么没有女生？”

特意又捋了一遍。

没有看错。

表格上的五个候选人全是男生，平均年龄不到24岁，其中最小的那个还没毕业。

她对招聘性别未做硬性要求，但候选人连一个女生也没有，就显得很刻意。

“跟你沟通一下。”林眠扣下电脑上盖。

彭姗姗打开iPad准备随时记录。

“两点，”她略抬手示意，“不用记。”

-

小王敲门，来送咖啡。

彭姗姗起身接过，笑眯眯表示：“感谢我王姐的精神食粮！”

“……”

小王嫌弃摆手，忍笑带上门。

孩子有眼色心态好，情绪稳定，如果有个好老师指点，假以时日前途无量。

林眠拿笔尖点着简历，提醒他，“首先，正式毕业才能入职。”

彭姗姗眼睛一亮。

显然，入职基本要求他并不知道。

他默默点头，没有插话辩解。

林眠瞥他一眼，就冲这点，彭姗姗就比关乐乐强百倍。

测试合格。

和张延亭学的，考校随时随地。

TarcyWu也说过，顶层大佬们没人琢磨事，都在研究人。

如果刚才彭姗姗反驳，她绝不会多说。

现在，手把手教。

……

“签劳动合同享受五险一金，必须以社会人的身份。”

“没毕业的应届生，不可以作为试用期员工提前入职。”

“只有等正式毕业，完成身份转变才能签合同，但是，可以作为实习生入职。”

“有社保记录就不再算应届生了。”

“你需要跟候选人再次沟通，双向选择嘛，谁也不是非谁不可。”

彭姗姗咽口水，“这么复杂嘛……”

他划重点。

“第二点，为什么候选人里没有一个女生？”林眠翻下文件，摊手问他。

彭姗姗：“……”

他鲜少有不会接话的时刻，硬着头皮表示，“罗主任给的复试名单里没有女生。”

“……”

林眠颇为意外，“我知道了。”

她相信彭姗姗人品不会甩锅。

当初，同意他来凤城，正是看中他知世故，但不世故。

-

等彭姗姗带上门出去，林眠仔细查看了复试名单，果然，如他所言。

一排二十个，清一色男生，年龄在23岁~27岁之间，未婚。

且先抛开年龄不谈，为什么候选人没有女生。

她不理解罗会林的脑回路。

-

林眠先给罗会林打个了电话，然后带上简历和文件，下楼掰头。

敲门，不废话开门见山。

“罗主任，为什么候选人全是男生？”

罗会林反应两秒，乐不可支，笑得直接看不到眼睛，顺手带上门。

“男生多好呀，又勤快又不会请假，还没有花花肠子，好管理。”

她提壶倒水，将纸杯搁在面前茶几上，眼神一副“我比你懂”的隐晦。

“……”

林眠没接茬。

……

“你看看楼上那些小姑娘，个个气性儿大，好家伙，那是上班嘛，跟谁家大小姐出门逛皇会似的。”

闻言，林眠眼皮一跳。

主任在吐槽方娜。

八成是去年时尚版选编辑部主任的事。

原本定了方娜，结果人家死活不去上海，家里有些背景，软硬不吃刀枪不入。

搞得罗会林人员调整很被动。

后来开高层会，点名批评人事效能低。

“……”

林眠习惯性装傻，只笑不表态。

在公司，有两类人不能得罪，一是财务，二是人事。

等着看吧，将来有方娜吃亏的地方。

……

见她再没搭话，罗会林一琢磨，迅速换新话题切入。

“咱们这个新业务是高端相亲，高端，不是我阴暗，人嘛，总是见不得别人好。”

“那万一遇见优秀男性，被人截胡，或者被人给搅黄了，可咋办。”

“……”

就很难评。

“你听我说，不是我不给30+的女性工作机会，实则是她们自己不争气。”

“去年发行招了个跑市场的，32岁女的，刚来还没一个月，怀孕了……”

罗会林给气笑了，无奈耸肩，摊手连连感慨。

“你说，是她跑市场，还是我跑。”

“……”

“招聘的目的，要把工作做好，不负责培养，社会大环境根本不给你时间成长。”

“在有限的时间和预算内，首要考虑的当然是性价比。”