第288章 苛刻条件（2 / 2）

“林总，那几个核心成员还是决定离职，怎么劝都没用。”

林辰沉默了片刻：“既然如此，也不要强留，做好交接工作，同时尽快招聘新的人才。”

“可是，林总，现在行业内人才竞争激烈，招聘合适的人不容易啊。”人事经理说道。

林辰想了想：“提高待遇，拓宽招聘渠道，一定要找到能胜任的人。”

“好的，林总。”人事经理转身离开。

这时，林辰的手机响了，是一个合作伙伴打来的。

“林辰啊，我们之前谈的那个合作项目，可能要推迟了。”

林辰着急地问道：“为什么？之前不是都谈好了吗？”

“没办法，我们公司内部出了点状况，资金紧张，暂时无法推进。”

林辰无奈地说道：“那行，希望你们尽快解决问题，我们这边也等着呢。”

挂了电话，林辰感到一阵疲惫。

“林总，不好了，市场上出现了一款和我们类似的产品，价格比我们低很多。”销售部经理匆忙跑来报告。

林辰猛地站起来：“什么？调查清楚是哪家公司的产品了吗？”

“初步调查是一家新成立的公司，好像背后有强大的资金支持。”

林辰脸色阴沉：“这是要跟我们打价格战啊。”

“林总，我们怎么办？要不要也降低价格？”

林辰摇摇头：“先不要轻举妄动，分析一下他们的产品优势和劣势，再做决定。”

经过一番调查和分析，林辰召集了团队成员开会。

“大家都说说自己的看法，对于这次的市场竞争，我们该如何应对？”

陈悦首先发言：“我觉得我们可以在产品质量和服务上下功夫，突出我们的优势。”

研发部负责人说道：“我们可以加快新产品的研发，推出更具竞争力的产品。”

销售部经理说：“要不我们搞一些促销活动，吸引客户。”

大家各抒己见，讨论得十分激烈。

就在这时，财务经理突然说道：“林总，公司的资金又开始紧张了，如果不尽快解决，可能会影响到后续的运营。”

林辰皱着眉头：“我知道了，先从其他项目上抽调一部分资金应急。”

“可是，林总，这样其他项目的进度可能会受到影响。”财务经理担忧地说。

林辰沉思片刻：“这也是没办法的办法，先度过眼前的难关再说。”

在林辰和团队成员的努力下，公司的情况逐渐稳定。然而，新的挑战又摆在了他们面前。

“林总，政府出台了新的政策，对我们行业有一定的影响。”市场部经理说道。

林辰立刻问道：“具体是什么政策？对我们有哪些不利因素？”

市场部经理详细地介绍了政策内容。

林辰思考了一会儿：“我们要尽快调整策略，适应新的政策环境。”

就在大家忙碌地应对各种问题时，林辰接到了一个神秘的电话。