第七百九十二章 坏了规矩（1 / 1）

第七百九十二章    坏了规矩

哪知这个前台小姐却云淡风轻一般扫了一眼支票，笑呵呵的说，“看来先生您确实很有经济实力啊，只不过这个事儿跟我们公司的规章制度是两码事，我们不可能因为你一个人打开绿色通道，如果坏了规矩，公司的正常运行就会受到影响，希望您能谅解！”

韩阳哈哈一笑，“无所谓了，你这小姑娘看来真是一点都不懂规矩啊，这样吧，把你们人事部的经理叫出来，我要当面投诉你！！！”

这个前台小姐丝毫没有惧怕的态度，马上就给人事部打个电话，很快人事部的李经理来到了楼下。

韩阳当众向他发火，表示自己受到了慢待，建议这个李经理赶紧开除前台小姐！

让人意外的是，这个李经理态度竟然和前台小姐是一样的，也是一副不卑不亢的样子，根本不怕任何投诉。

韩阳本来想了解更多的信息，可现在一看，自己的目的确实很难达成，搞不好还会起反作用。他只好换了另一种方式，洒然一笑，“朋友，如果我没猜错的话，你们应该就是采用的是兰博企业文化，这是一种特定的企业风格，不完全以金钱作为衡量体系，有着独特的运行方式，我猜的没错吧？”

李经理愣了愣，没有想到对面这个暴发户居然知道的这么多，连兰博企业文化都明白，马上收起轻视之心，“哎呀，先生您看来懂的很多呀，您说的没错，我们公司的老板一直提倡兰博作风，号召狼性文化，他强调人的精神远远大于物质，只有从精神入手将人类的潜能发挥到极致才能把事业推向最高峰，面对任何困难都能无往不破，勇往直前！”

韩阳点点头，“不错不错，你们这个企也文化我很欣赏，只不过，咱们把话说回来？就算是你们提倡狼性文化，但是，做企业还是需要大量的资金，我可以随时向你们提供巨额的资金支持，只希望能够取得贵公司的一部分股份，这个要求并不过分吧？！”

李经理点点头，“当然不过分，您的要求很合理，只不过我就是一个人事经理，没有太多的企业决定权，这个事儿还得由老板来定夺！”

韩阳苦笑道，“这话绕了一圈，又说回来了吗？我就是想跟你们老板见面，把这个事儿说清楚，大家能够更快的合作，时间是最宝贵的，能尽快的节省时间，岂不是更好？！”

李经理一脸的惭愧，“是啊，您考虑的很周到，只不过，我们公司有自己的规矩，在与我们老板商谈知识，还希望您能够充分的了解我们企业的文化，只有将我们企业的风格彻底掌握之后，咱们才能有进一步合作的可能。”

韩阳这时真的有些无语了，没想到对方居然说这种车轱辘话，绕来绕去的就是回不到重点，他一拍桌案，站起身来，“兄弟，我已经把话说的很明白了，我是带着充分的诚意来找你们合作，想成为你们的金主，但是你们是怎样对我的？竟然把我当成了怪物一样看待！是不是觉得我这身行头，让你们产生了误解，认为我只是一个只懂得花钱不懂得赚钱的浪荡公子？！”