第277章 干杯(1 / 2)

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魏振国介绍的财务人员很快到位了。

人叫计春生,是一个身材瘦削,个子矮小,一脸严肃的中年男人。

沈棠问了几个财务问题,确认专业知识过硬,就放心的留用了。

她让江山起草了一份用人合同传真过来。

江山隔着电话嗷嗷叫,“嫂子,安家地产是怎么回事?我能不能也去?”

沈棠问他,“怎么了?是不是新厂运转不顺利?”

江山怨气隔着电话线传过来。

“快别说了,我每天都快累死了,车间出问题也找我,批发商尾款没到位还找我。

我就是有三头六臂,也不够这些人找的,我每天忙的就跟陀螺似的,一天转满十二个小时不停歇。

资本家的驴都没有我能转。”

沈棠先安抚他,“这段时间真是辛苦你了。

新厂试运营阶段,确实问题会比较多,但是车间出问题不是应该找车间主任吗?

还有批发商尾款,销售部经理不会催吗?

为什么这些事情都来找你?是我们的中层干部工作能力不够,还是你一把抓不舍得放手?”

她得先搞清楚问题出在哪里了。

江山:“可能是我事无巨细管太多了,总是不放心,担心他们把事情搞砸,所以什么都想亲自盯着。”

沈棠:“亲自躬行对于一个中层或者基层工作人员,是非常宝贵的品质。

但是对于一个厂长,一个一把手,却是累赘。

如果工厂的运营是一艘大船,那你就是船长。

你只需要制定好航行方向,执行层面的问题就交给该负责的人。

如果你什么都要管,胡子眉毛一把抓,沉溺于具体的细枝末节中,反而会忽略真正该关注的重点。

那这艘船离偏航不远了。”

江山醍醐灌顶。

他就说哪里出问题了吧,从销售经理跃升成为一厂之长,他只考虑了身份的转变,没考虑到工作策略的转变。

作为销售经理,他亲自下场抓业务,团队的销售业绩就会越来越好。

作为厂长,却刚好相反。

什么都想干,往往什么都干不好。

江山声音惊喜,“嫂子,我明白了,该车间主任管的事儿就让车间主任管,该销售经理管的就让销售经理管。

而我只需要监督他们干的好不好,如果干的不好就换干的好的人来,而不是亲自下场帮他们把活儿全干了。”

沈棠:“对,就是这样,知人善用,你现在还想来安家地产吗?”

江山:“不不不,我开玩笑的,我先把厂长的活儿干好,再想其他的。”

沈棠:“好,地产公司的法务暂时就由你兼任了,我再给你多发一份工资。”

江山声音苦涩,“嫂子,你当初积极指导我报考法律专业,是不是早就想好了有这一天?”

沈棠笑笑不回答,“多一份工资,你就说要不要?”

江山:“要要要。”

他嫂子虽然把人当牛马,但是工资给的极其大方,他巴不得多几份兼职呢。

挂断电话后,沈棠跟魏池沟通了江山的情况。

让他这段时间多关注一下江山,有问题及时解决,不要越拖越大。

计春生上岗后,沈棠就放心的把公司的财务工作都交给他了。

现在三头儿同时推进。

沈棠这边在忙着招聘,赵钢则是在忙着组建建筑队,一个一个挑选工地好手。

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