第494章（2 / 2）

弄不好就不是临时工请愿了，所有公职人员都会有怨气，我们的工作还怎么开展？”

谢江德对丁家宝的方案显然是不同意，有些不高兴地问道。

“所有岗位都竞聘上岗，如果最后合格了，我们再补发欠下的那部分工资。但是如果没有能力胜任工作，那被辞退了还有什么话说？

各部门首先要制定岗位职责和考核标准，只有这样才能让大家觉得公平公正，只要事情做得公平，我想大家也都能理解。

第一步和第二步，由我负责。第三步还的谢书记带领大家一起努力，先安抚好工作人员的情绪。

工资降低了，大家的心里肯定会有怨言，但是总比丢了工作强吧。只要我们有了新的工作机会，自然就能逐渐给所有人带来实惠。

现在降低工资一是为了促进大家更好的工作，再就是为了给我们招商引资争取点儿时间。”丁家宝很自信地说道。

“丁县长觉得这种临时的措施，大概需要延续多长时间？”谢江德问道。

“最长一年。”丁家宝很自信地说。

“好！我们现在就行动起来，各部门的岗位职责和考核标准在七月底必须完成，为竞聘上岗做准备。

从下个月发工资开始，所有公职人员的工资都按照百分之六十来发，如果还有不满意消极怠工的，马上做清退处理。

以后如果有严重违反劳动纪律的人，也马上开除。贺书记这边，好好整顿一下你们的执法队伍。