第647章（1 / 1）

郑功名亲自给黄永年倒了一杯茶水，黄永年双手接下了，“谢谢书记！”

“永年部长，请坐！今天找你来呢，主要是想了解全市干部队伍建设情况，尤其是市管干部队伍建设情况，我是菰城的新兵，需要你这个部长做向导，介绍的详细一些为好！”

“书记，您谦虚了！您虽然到我们菰城的时间不长，但是您对菰城了解得很深入，为民务实的作风值得我们学习！”

黄永年在恭维郑功名一番后，汇报了全市干部队伍建设情况，包括目前市管干部人员空缺的岗位，这些也都是他昨天晚上准备的的内容。

“永年部长，听了你的介绍，目前市管干部里面，市级机关还有3名副处级岗位可以配备干部，县区处级干部的岗位已经满编，是这样的吗？”

郑功名在想：前任市委书记王子良真的是够绝的，把编制用的满满的，几乎用到了极致，一点儿人情也不给自己留啊！

“报告书记，目前是这样的！”

看郑功名的表情，明显有些小情绪了，但是，黄永年一点儿都不担心，因为出现这种情况，不是他的问题，他只是执行市委书记的决定而已。

“我想在近期调整一批干部，你有什么想法或者建议吗？”

正常情况下，调整干部都是书记动议，组织部负责落实就行了。

郑功名反其道而行之，请组织部先提建议，也是在考验他们对干部队伍有没有规划，有没有想法。

“好的，书记，对于您刚才提出的问题，我们部里最近也作了深入调研和思考，对于目前暂时空缺的市文广新局副局长、市体育局副局长、市城管局副局长，这三个岗位，建议从市局中层干部中宣布或者县区局的局长中选拔。”

“此外，我们对县区领导班子的调研发现，有的县区领导班子队伍存在问题还是比较多的，比如吴兴县，建议对县委、县政府主要领导进行调整；还有故鄣县，领导班子副职里有的人履职不到位，德不配位，建议调整！”

黄永年说的，基本上达到郑功名的预期，符合郑功名想要调整的方向。

郑功名在想：看来，黄永年不仅对干部队伍有所研究，对我也有所研究啊！

“那依永年部长之见，吴兴县和故鄣县的领导班子该怎么调整呢？有什么建议？具体到人！”

“书记，我只是建议，想法不一定成熟，还请书记最终定夺，我们部里抓好落实！建议调整吴兴县委书记李德龙、县长朱进旻，从市级机关选派人选，最好从市委办或者市政府办中选择；建议调整故鄣县委常委、政法委书记邓永超和副县长李佳林，空缺的常委岗位从副县长中提拔，空缺的副县长岗位，从乡镇党委书记中提拔。这些，只是我的浅显建议，还请书记明示！”

“说得很好！这样吧，对于吴兴县委书记的人选，我推荐刘云峰同志；对于吴兴县县长的人选，我推荐张中榜同志。”

刘云峰市委副秘书长、市委办主任，张中榜是市政府副秘书长、市政府办主任，两个人之前主要都是服务前任市委书记、市长的。

对于郑功名这样的安排，在黄永年的预料之中，毕竟现任领导一般都不会用前任领导身边的人，这是惯例，所以他刚才才那么推荐的。

“好的！那接替两位秘书长的人选，书记有建议人选吗？”

“没有，暂时先空着吧，等我物色到合适的人选的时候再说！”

“对于李德龙、朱进旻、邓永超、李佳林四位同志的安排，书记您有意向吗？”

“你们先拿出建议方案，下周一之前报给我看！包括其他几个岗位，一起报给我！”