328高傲的国外技术组（1 / 2）

328高傲的国外技术组

这一个下午，捷达团队的人在哪里捣鼓了四五个小时，而王泰三人则是在一旁被晾着，下午三点多就撤了，派个干部当助理就让捷达他们的人自己玩。

傍晚，六点多王泰刚刚处理好事务准备下班便接到了协助捷达团队的助理的电话。

电话里说，捷达那边的人嫌弃新源酒店的设施不够完善，没有配套的游泳池健身房，不肯在这边入住。

新源酒店已经是新源镇这边规格最高的酒店了，虽然比不上县里和市里的酒店，但足够能担任商务接待的条件。

当然什么健身房游泳池另说。王泰无奈，只能换一个酒店，让助理带他们去更高规格的长林大酒店去重新办理入住。

没办法，现在是自己新源农业需要人家的技术，人家傲气一点也得接受。

王泰已经咨询过好几家公司了，就捷达愿意过来帮忙建造智慧羊舍项目，想换也难。

现在才刚刚开始项目，这些人就这么难伺候了，难不成以后要一直忍让？

想到这里王泰就更加的凝重，新源镇和新源农业是不可能受制于人的。

下了班，王泰都不等明天了，直接就去了新源农业总部，必须得提前做些事才行。

来到人事部，寇小丹正在查看职员档案，见到王涛到来连忙让座。

“怎么样，有没有找到什么好苗子？”

王泰刚刚坐下便迫不及待地问道，寇小丹已经在这里筛选了几个小时了，按理说应该有人选了。

寇小丹揉了揉眉心，道：“看了几个小时了，选出来了四个，你给看看符不符合你的要求。”

王泰接过文件。

“陈文涛，28岁，魔都交通大学建筑专业毕业，进入新源农业工作一年，期间多次提出厂房设计改善方案，改善了厂房布置问题，做事积极主动，获得过两次优秀员工称号。”

看完一份文件，王泰又接着看下一份。

“陈国华，32岁技术工程师，曾在某国企担任技术工程师三年，入职新源农业一年，期间多次提出产线改善意见，帮助车间生产效率提升20%。荣获2005年度优秀员工称号。”

“马伟，西北大学计算机专业毕业，硕士学位，年度优秀员工，负责企业电脑安全于维修…………”片刻后，王泰看完这些文件，然后默默放下。

寇小丹选出来的三个人都有共同的特点，名校毕业学历高，能力突出，在企业内都有显著的成绩，而且积极上进，都是优秀员工。

这样显然并没有错，王泰现在就需要这些积极向上的高学历人才去参与到智慧羊舍的建设之中去，从中学习汲取经验，然后等到项目完成之后顺利接管过羊舍，即使在没有国外技术团队的支持下。

以目前这些外国人的脾气来看，都不是善茬，不能在技术上依赖他们，否则，新源农业就算是砧板上的鱼肉任人宰割。

“就他们三个了，马上安排人事部通知，我要请他们吃饭。”