第258章（2 / 2）

杨凡摆出如此隆重的欢迎场面，自然是给林建光争足了脸面。

宾主双方一番热情的客套寒喧过后，杨凡心情大佳地亲自把林建光、任红权、孙建国、左文彬等人领进厂门。

高通电子集团目前还没有投产，全体新老员工，都集中在不同的车间，由来自波士顿管理咨询顾问公司的高级管理顾问团，在一线工作岗位现场，进行ISO9001质量管理体系标准认证培训。

一圈参观下来，看到那一条条全新的生产线，一台台各型大大小小的数控机床，特别那个五轴联动数控加工中心，以及晶圆切割和光刻机加工恒温无尘车间，大家无不感叹有钱就是好办事。

回到办公楼小会议室。任红权终于忍不住问道：

“小凡，你现在搞的这个I什么O质量体系认证培训，真有你说的那么好？你投了这么多资金，不赶紧想着投产创造效益，有必要花上百万美金搞这种面子工程吗？”

任红权的问话，无疑代表了在场所有人的心声。

就连左文彬也觉得杨凡是有钱烧得慌。

拿一百多万美金搞员工培训，估计也只有像杨凡这种来钱来得既快又轻松的年轻人才舍得花这种冤枉钱。

“质量是企业的生命，质量是市场的保证。持续稳定地提高产品品质，是企业在产品品质竞争中，永远立于不败之地的最大保证！”

杨凡面带微笑，铿锵有力地答道：“我的企业，要参与的是产品全球竞争。我要让高通电子所有用户为我们的产品传递一个口碑，高通电子的所有产品，就是高品质的象征！

企业依存于顾客，因此，企业应该理解顾客当前和未来的需求，满足顾客要求并争取超越顾客的期望；企业领导者应该建立组织协调一致的宗旨和方向，为此，他们就应当创造并保持使员工能充分参与实现企业目标的内部环境；

各级人员都是企业之本，只有他们的充份参与，并发挥其主观能动性，才能使他们的才干为企业获益；将活动和相关的资源作为过程进行管理，可以更高效地得到期望的结果；