新的订单（2 / 2）

正在彼此争执不下，眼看就要起冲突的时候，一辆车缓缓驶入未来科技，然后从上面跳下一群人。

空荡荡的厂区某处传出时有时无的吵闹声，听声音方位像是从食堂传出来的。

“这人都在食堂干什么呢，不开工不过日子了！”唐国福今天也跟着去取钱了，回来就看到厂子里的空无一人，就连管理岗位都没人。

本来因为厂子挣钱，很开心的唐国福，脸立刻拉的老长，跑去广播室，三下五除二打开广播，喊所有人到前院集合。

巨大的喇叭声响彻整个工厂，原本吵吵嚷嚷的工人们在听到喇叭声之后，也都冲到前院，在前院，唐瑶他们已经等候多时。

让管理层带着各小组组长把所有人排好队，然后唐瑶了解过无故旷工的原因之后，就站在凳子上，拿着扩音喇叭，开始了建厂以来的第一次批评大会。

从普通工人一路批评到管理层，尤其是管理层，批评的更严重，因为他们一点都没有发挥应有的作用。

不过这一点唐瑶也可以理解，毕竟，现在的管理层也不是专业的，更没有多少经验，有经验的她也招不来。

最后还公布了处罚结果，念在是第一次，初犯，管理层每人罚两天工资，工人每人罚一天工资。

处罚结果一出，刚开始还有人脸上忿忿不平，看起来随时都会再起冲突，结果唐瑶一句剩下的时间所有人到财务处领工资，搞得不上不下。

随大流一起去了财务处，小小的房间里，一次只让进两个人。

结算工资的，除了管财务的，还有唐瑶也亲自上阵，不然速度太慢，毕竟在这个时候，什么都要靠人工来做。

即使财务之前就已经把所有人的工资核算清楚，他们只需要按照财务给出的最后结果发工资，那也需要很长时间。

他们数好钱，交给员工，员工自己再数一遍，然后签字，一套流程下来，也要不少时间。

第一个进去的是个快五十的老技术人员，所在的岗位技术难度大，单个零件工资高，即使每天数量上比不上别的岗位，但是工资却一点都不比别的岗位少。

再加上他为了儿子结婚，自己主动从厂里买断工龄，把儿子送到厂里，然后又拿买断钱，给儿子买了新房，添了家具，积蓄一点没剩。

结果，儿子结了婚，就只管他自己的家，对于他们夫妇是不管不问，两个老人就靠着在街上给人缝衣服修鞋挣点饭钱。

这次来厂里打工还是以前同样退休的老同事跟他说，他才知道的。

抱着能挣一点是一点的想法，从市里，来到这个穷山沟里，之前听到他们说老板跑了的时候，还有点懵，现在更懵。

三十张十块钱，他在财务室里数了不下三遍，出了财务室，还一遍一遍的数。

三百块钱，这可比他之前在市里的厂子挣得多的多，差不多能多出来一百块钱，原来还能更多地，但是财务室没有零钱，把他们的零头都放到下一次结算。

看着手里的钱，想想还在家里待着的老伴，快五十的汉子差点掉下眼泪，他决定，下次放假，就回家一趟，把钱交给老伴，让她也好好补补。

老技术人员手里厚厚的一沓钱刺激了还没轮到领工资的人，一个个的都想往前挤，想先领到工资。

然后几个挤的最厉害的，很快就被单拎出来，放到最后领工资，这一招杀鸡儆猴，镇住了其他想跟着挤的，所有人都又重新老实排队。

晚领工资，和最后一个领工资可太不一样了。

领完工资，当天夜里，未来科技的宿舍里，一片欢乐的海洋，轮休制度下，领完工资的第二天，就轮到有人休息，大部分轮休人员情绪亢奋，还没回家呢，工资怎么花就已经盘算好了。

第二天一大早，回家的人，怀揣工资，坐上了最早的一班公交车，继续工作的人，收到了生产线分两班的消息。

“新的生产线需要一部分员工，原则上是采取自愿原则，谁想去新的生产线可以去你们组长那报名。”

关于新生产线，唐瑶简单的跟所有人说了一下，主要是负责海外订单，产品规格和国内订单不太一样，主要是大小和颜色不一样，其他的还是一样。

如果最后自愿人数不够，或者岗位比例不均，最后会由组长挑人。