第141章 应聘的碰壁（1 / 2）

“自然是带领团队冲业绩了，可是，顾氏集团的HR在招募设计师的时候并未和用人部门打招呼，所以，我自然是觉得他们公司有问题，招募一个不合格的设计师，如何才能带领团队冲锋陷阵呢？”

“那姜小姐是为什么选了我们家公司的呢？”

因为你们公司正在招聘。

这是姜眠的想法。

但，她总不可能直接把心声给说出来。

“因为……”姜眠只好结合公司目前的情况来讲，“公司是初创公司，我觉得以我目前的身量，可以带领公司的团队盈利，使公司赚的盆满钵满。”

面试官点了点头，“好的姜小姐，您先回去，等我们的通知。”

只是等通知，目前他们公司的一些内部业务情况，并没有和姜眠聊。

全程面试的聊天只不过是十几分钟，连HR面聊这环节都省略了。

这一看，就是把姜眠PASS掉了。

姜眠心里知道是怎么一回事，或许，只是方才面试官问她为什么要选择这家公司的时候，她回答得太自大了吧。

果然，待姜眠走后，这帮用人部门的就在背后蛐蛐人了。

“这小丫头也太狂妄自大了，这才多少岁啊，二十六岁吧，就说能带领咱们公司冲业绩，我像她这么大的时候啊，还有好多东西向领导学习呢！”

姜眠去了第二家公司去面试。

面试官又问了她一个比较官方的问题，“您在上一家公司做得好好的，为什么会离职呢？”

姜眠面对这种问题的时候，心里都是很无语的。