第四百五十五章 开始培训(1 / 2)

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“甚至在这个基础上,我们可以对于学习的内容进行更进一步的细分!”

“比如,都尉主要负责日常的治安、抓捕以及兵役组织等活动。”

“那么我们可以专门针对于都尉的职责,请一些老都尉府的,有经验的府兵,进行具体的教导。”

“甚至我们可以将所有县尉府的人集中起来,然后进行充足的交流,找出日常工作当中存在的问题,并加以改进。”

“比如,辅佐县令的县丞,我们可以就如何做好一个优秀的县丞,需要具备什么能力,需要做到那些标准,进行专门的培养。”

“这种公开的课堂,不仅仅是为了提高我们的官员,同样还可以起到各方沟通的作用。”

“不同的地域总会出现不同的问题,那么没有出现这种问题的其他地方,就可以提前进行预防。”

“而我们这些坐在州府的高级官员,也通过交流,了解了基层官员日常公务中存在的问题,并帮助他们解决问题。”

“让官员更好地为百姓服务,这才是我们培训的初衷,否则光提高官员能力,又不为百姓解忧化愁,要能力有什么用?”

“如果官员没有能力,却能够让百姓安居乐业,那么他也是一个好官。”

“所以从今后开始,我们选拔和考核官员的方式、标准就要发生一些变化。”

“看一个官员,能为百姓做哪一些事情,而不是看一个官员拥有什么样的能力。”

如果是以前的话,那么冯玉德对于陈展的这些观点,肯定会据理力争,尽力反驳。

但是在州丞的岗位上,劳累了将近一年的时间,被某些不知变通的迂腐人士,已经搅得头脑欲裂。

所以此刻听到陈展对于合格官员的定义,冯玉德简直心里畅快异常。

要知道,某些只会读死书的家伙,总以为自己读了圣贤之书,拥有了功名之后,那么就绝对是一个优秀的官员。

这种人往往还不听别人劝诫,我行我素地自作主张,把政务弄得一团糟,结果还总是推卸责任,埋怨周围的同僚。

经过了这段时间的磨砺之后,冯玉德也算是深有体会,什么叫做在其位谋其政。

“可是如今冬去春来,一年之中最为忙碌的时刻,将军打算怎么办?”

“莫非要等到冬季之后再开始?”

刚刚心情轻松起来之后,冯玉德随即就想到了春季即将到来,正是春耕繁忙的时刻,恐怕这个学堂还要再往后推了。

“刚刚过了新年,正是统筹一年计划的时候,所以正是开展学堂地大好时机。”

“更何况距离春耕还有一段时间,起码开个半月期、一月期的培训还是没有问题的。”

“我想先将所有的县令召集起来,然后进行一段时间的培训。”

“暂时由县丞主持日常的业务,等到县令的培训结束之后,再换县丞过来。”

“到了那个时候,县令的能力得到提高,县丞也能短时间脱离岗位。”

“随着大家的能力提高,那么对于人手的要求将会越来越低。”

“甚至到县丞的能力提升到了一定的程度,都可以暂时主持全县工作,让县令脱身参加培训。”

“这样以来,就能够达到培训日常化的目的。”

听着陈展的一步步设想,冯玉德仔细思量了一下,发觉可能性非常高。

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